轻叩诗歌的大门作文400字

轻叩诗歌的大门作文400字

　　在我们平凡的日常里，大家或多或少都接触过一些经典的诗歌吧，诗歌节奏上鲜明有序，音谐韵美。那些被广泛运用的诗歌都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的轻叩诗歌的大门作文400字，希望能够帮助到大家。

轻叩诗歌的大门作文400字1

　　根据《安全生产法》

　　第二十三条规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业”。为规范云南瑞土公司有限公司（以下简称公司）特种作业人员的申报、审定和培训取证工作，特制定本管理规定。

　　公司所属各单位必须按照本管理规定对特种作业人员，特殊工种的教育培训和取证，是法律规定的义务和责任。我公司安全生产所涉及的采、等多个生产工艺流程中，特殊工种就占了一定的比例。为了搞好特殊工种作业的安全生产工作，提升特殊作业人员的安全素质，减少和避免由于人的不安全行为造成的安全生产事故，需要进行全面、系统、经常和反复的安全培训。为认真履行好安全生产监督管理职责做好特殊工种的教育培训，持证上岗工作，结合生产需要，对公司的特殊工种培训持证工作做相关规定：

　　1、申报程序：

　　安全环保部每年应至少组织一次以上的特殊工种的教育培训。矿山部及选厂应向公司安全环保部报送须培训人员名单，安全环保部负责联系相关部门。

　　2、报名须知：

　　（1）各单位应本着因地制宜的.原则，根据生产实际需要定岗定员，避免人员流动，造成持证人员流失。

　　（2）已持证的特殊工种操作人员，在换证复检至新证书未领取期间上岗的，属于证件有效。

　　⑶已参加培训、考试成绩合格者，未领取证件的，属于持证上岗。

　　（4）已经报名，尚未参加培训考试的不属于持证上岗。

　　3、责任划分：

　　（1）各单位在规定时间内未将培训名单报送至人教处，延误人教处工作时间的属于单位行政领导的责任。

　　（2）安排未持证的职工上岗操作的属于单位领导的责任。

　　⑶人教处在规定时间内没有向相关部门报送培训名单，错过培训时间的，属于人教处行政领导的责任。

轻叩诗歌的大门作文400字2

　　特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。特种作业的范围：电工作业，锅炉司炉，压力容器操作，金属焊接（切割）作业，煤矿井下瓦斯检验，起重机械作业，爆破作业，机动车辆驾驶，机动船舶驾驶、轮机操作，建筑登高架设作业，根据特种作业基本定义由省级劳动行政部门确定并报劳动部备案的其他作业。

　　对特种作业人员，在安全技术知识方面的要求十分严格，必须进行严格的专门培训教育。国家标准GB5306―85《特种作业人员安全技术考核管理规则》，对特种作业人员的'培训、考核和发证、复审，工作变迁，奖惩等，均作了严格的规定。

　　特种作业人员的安全教育和培训教学大纲、教材和考核试题，均应根据国家各有关标准组织编写。安全教育后，应对其进行安全技术理论和实际操作两部分的考核。理论考核合格方能进行实际操作考核，两部分考核均合格后，发给操作证书，持证上岗。考核内容应根据国家有关部门颁发的特种作业《安全技术考核标准》和其他有关规定确定。特种作业人员安全技术培训，可采用企事业单位自行培训，单位主管部门培训、考核，发证部门或其指定单位培训等形式进行。按照有关规定，取得操作证的特种作业人员，除机动车辆驾驶员和机动船舶驾驶、轮机操作人员按国家规定执行外，其他特种作业人员每隔两年需复审一次，复审内容包括本作业的安全技术理论和实际操作，体格检查，对事故责任者检查。

轻叩诗歌的大门作文400字3

　特种作业人员的安全和效率直接影响公司的生产安全和经济效益。良好的`管理制度能够：

　　1. 减少安全事故，保障员工的生命安全和企业的财产安全。

　　2. 提升作业效率，保证生产进度和产品质量。

　　3. 遵守法规，避免因违规操作导致的法律风险。

　　4. 增强员工归属感，提高团队凝聚力。

轻叩诗歌的大门作文400字4

　　第一章 总则

　　第一条 特种设备特种作业即属危险性大的生产设备和作业工种。为了保证设备的正常运行和操作人员的安全，根据国家的有关规定，结合工厂具体情况，特制订本制度。

　　第二条 本制度适用于具有特种设备和特种作业人员的车间（分厂、处室、改制公司）。

　　第二章 特种设备范围

　　第三条 特种设备范围为：

一、 锅炉与压力容器

　　二、 电梯：货物电梯、人用电梯

　　三、 起重机械：桥式起重机

　　四、 厂内运输机械：铲车、电瓶车、翻斗车等。

　　第三章 特种设备的一般安全管理

　　第四条 锅炉

　　一、 制造厂家必须是经国家有关主管部门的批准，并有主管部门批准的生产许可证的单位。

　　二、 使用时必须经市锅炉压力容器安全监察机构登记取得使用证，才能将设备投入运行，并按规定进行年检。

　　三、 锅炉设备进厂时，必须附有下列与安全有关的技术资料。

　　（一） 锅炉图纸（总图、安装图和主要受压部件土图）

　　（二） 受压元件的强度计算。

　　（三） 质量证明书：包括出厂合格证、金属材料证明、焊接质量证明和水压试验证明。

　　（四） 安装说明和使用说明书。

　　（五） 金属铭牌上至少应载明下列项目：

　　1、 锅炉型号。

　　2、 制造厂名。

　　3、 制造年、月。

　　4、 制造厂锅炉产品编号。

　　5、 额定蒸发量（t / h）。

　　6、 设计工作压力（ M p a）。

　　7、 过热蒸汽温度 （℃）。

　　8、 再热蒸汽进、出口温度 （℃）及进出口压力（M p a）。对散装进厂的锅炉：在锅筒、过热器集箱、再热器集箱、水冷壁集箱和省煤器集箱等主要受压部件的封头上有制造厂打上钢印，注明厂名或代号，产品编号和工作压力。

　　四、 锅炉的安装必须由省级职能部门审查批准的专业单位安装。

　　五、 安全运行

　　（一） 机动部门应指定专人负责锅炉设备的技术管理工作。

　　（二） 司炉工必须经市质量技术监督局专业培训、考核取得操作合格证后方可上岗操作。

　　（三） 水位计、压力表、安全阀等附件必须齐全完好。压力表、安全阀必须经鉴定合格在周期内使用。

　　（四） 严格遵守工厂《安全技术操作规程》有关动力站及安全操作运行规程等项制度。

　　（五） 按规定认真作好运行记录和危险点的安全检查记录。

　　六、 修理和改造

　　（一） 机动部门应根据蒸汽锅炉安全技术监察规程，使用周期，编制锅炉维护、保养和检验计划，并严格执行。

　　（二） 锅炉进行技术改造，必须经市级主管部门同意。

　　（三） 变动受压部件的重大修理和改造，应有经总工程师批准的施工技术方案，并报市级管理部门批准。

　　七、 锅炉设备的各项技术资料、合格证、修理计划、技术改造等有关资料，必须建立档案归档保存。

　　第五条 压力容器：

　　一、 本制度适用于同时具备下列三个条件的容器：

　　二、 凡同时具备下列三个条件的`容器称压力容器，应由设备管理部门负责管理、登记、建档。并报市主管部门登记。

　　①最高工作压力（Pw）≥0.1MPa（不包括液体静压力，下同）；

　　②内直径（非圆形截面指断面最大尺寸）大于等于0.15m,且容积（v）大于等于25升，且Pw×v≥20升?MPa（200升公斤/厘米平方）；

　　③介质为气体、液化气体和最高工作温度高于标准沸点的液体；

　　三、 容器的分类

　　（一） 属于下列情况之一者为一类：

　　1、 非易燃或无毒介质的低压容器。

　　2、 易燃或有介质的低压分离容器和换热容器。

　　（二） 属于下列情况之一者为二类：

　　1、 中压容器

　　2、 剧毒介质的低压反应容器

　　3、 易燃或有毒介质的低压反应容器和储运容器

　　4、 内径小于1米的低压发热锅炉

　　（三） 下列情况之一者为三类容器

　　1、 高压、超高压容器

　　2、 剧毒介质且pw×v≥0.2m3.Mpa 的低容器或剧毒介质的中压容器

　　3、 易燃或有毒介质且pw×v≥0.5m3.Mpa 的中压反应容器或pw×v≥5m3.Mpa 的中压储存容器

　　4、 中压发热锅炉或内径大于1米的低压发热锅炉

　　四、 压力容器应有经国家有关部门发给许可证的专业制造单位制造。自制自用须经市主管部门批准，市主管部门同意方可进行其设计，必须符合（81）劳总锅字7号《压力容器安全监察规程》的技术要求。

　　五、 新进厂的容器质量证明以及安装、定期检验、建档等技术管理工作，应按工厂《关于压力容器管理工作的规定》和劳动部1993年12月29日颁布的《压力容器使用登记管理规则》中有关规定严格执行。

　　六、 安全附件齐全。安全阀必须是国家有关部门发给许可证的制造单位的产品。

　　（一） 安全阀合格证上应载明下列各项：

　　1、 制造单位、年、月。

　　2、 规格、型号。

　　3、 公称压力、密封压力、适用介质和温度。

　　4、 制造时依据的标准和检验结论。

　　5、 制造许可证号。

　　（二） 爆破片合格证上应载明下列各项：

　　1、 制造单位、年、月。

　　2、 规格、材料。

　　3、 爆破压力。

　　4、 适用介质、温度。

　　5、 制造许可证号。

　　七、 操作使用：

　　（一） 机动部门应根据生产工艺要求和容器的技术性能制定安全操作规程。

　　（二） 操作人员应经培训考试合格，凭证操作，严格遵守安全操作规程和岗位责任制以及动力站运行管理等制度规定。

　　（三） 安全附件齐全、灵敏、可靠，有定期鉴定合格证明，在鉴定期内使用。

　　第六条 起重机械设备

　　一、 进厂的起重机械、电梯必须是具有国家主管部门批准的生产许可证的厂家生产的合格产品。

　　二、 安装必须是经市主管部门审核并发给安装许可证的专业单位进行。

　　三、 安全技术性能检查，每年按要求应检查一次（电镀等有腐蚀气体的车间、起重设备每年一次）。由厂机动部门或市主管部门统一组织。不合格的设备应限期整改或停止使用。

　　四、 工厂自行设计制造、安装的起重机械、电梯设备必须符合GB6067-85起重机械设备安全规程技术要求。并按上述规定的要求办理。

　　五、 机动部门、使用单位必须严格按工厂“安全技术操作规程汇编”《起重设备安全管理规程》执行。严格执行维护、保养、检修制度。

　　第七条 厂内运输机械

　　一、厂内运输机械车辆应有可靠的合格证明。证明必须符合技术规程要求。启动器、操纵机构、制动器、音响、灯光信号等必须齐全、完好、有效。

　　二、驾驶作业人员必须经市主管部门专业培训，考核合格。凭证操作，并严格执行工厂“安全技术操作规程汇编”有关安全操作规程。

　　三、物品必须装载正确，捆绑牢靠，平稳。必要时须用绳索捆绑，堆放高度必须符合安全规定，不准物件拖地驾驶。严格禁止人货混装。

　　四、厂内行驶时速按下列规定执行：

　　（一） 汽车不得超过10公里。在车间内部、出入门或倒车时不得超过3公里；

　　（二） 铲车不得超过5公里。在车间内部、出入门或倒车不得超过3公里；

　　（三） 电瓶车、翻斗车，不得超过十公里。车间内不得超过3公里。

　　第八条 其他特种设备

　　一、 设备必须完好，安全附件齐全、可靠。严格按计划周期规定要求维护、保养、修理。

　　二、 压力表等安全附件必须按规定周期进行鉴定，有合格证，在鉴定期内使用。

　　三、 操作人员必须经设备主管部门培训考核合格，凭证上岗。严格遵守工厂《安全技术操作规程汇编》有关工种的安全操作规定。

　　第四章 特种作业人员管理

　　第九条 根据GB5036-85，特种作业人员安全技术考核管理规则，下列人员由市劳动部门管理。

　　一、 电工作业：输、变、配电、电气设备的安装、运行、修理、试验等作业。

　　二、 金属焊接（气割）作业：气焊、气割、气体保护焊及电弧焊等作业（含锅炉、压力容器焊接）。

　　三、 建筑登高架设作业：建筑、安装、维修施工中2米以上的脚手架架设、拆除和建筑起重提升设备的架设、拆除等作业。

　　四、 厂区机动车辆驾驶作业：行驶在厂区内的各类机动车辆和专用机动行驶机具的驾驶作业。

　　五、 起重机械作业：起重机械的司机。

　　六、 锅炉司炉作业：司炉工。

　　七、 其他必须经市主管部门考核持证上岗的工种。

　　第十条 从事特种作业人员必须年满十八周岁。身体健康，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷，初中以上文化水平。从事本工种作业实际工作时间一年以上，具有基本操作技能，方能独立操作。

　　第十一条 特种作业人员必须经市主管部门、机动部门进行安全技术培训，理论与实际考试合格，取得《特种作业操作证》后方准独立作业。

　　第十二条 培训已取得《特种作业操作证》的人员，必须进行复训，复训周期按市主管部门的要求执行。凡到期拒绝复审者，操作证作废，不得继续作业。

　　第十三条 属市主管部门管理的特种作业人员要保持相对稳定。调动工种时，要征得技安部门同意。

　　第十四条 调离本工种岗位半年以上的特种作业人员，需回原工种工作时，必须经市主管部门审查考核，合格后方可恢复原工种，独立操作。

　　第十五条 对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩的特种作业人员，技安部门可根据情节，经主管厂领导同意给予奖励。对违章作业或造成事故者，技安部门可根据情节，有权扣证一至十二个月，或者提出行政处分意见。触犯刑律的，依法追究刑事责任。

　　第十六条 各单位要加强对特种作业人员的安全技术管理。经常检查特种作业人员的安全操作，严格实行凭证操作制度，无证者一律不准进行特种作业。对安排无证人员进行特种作业的单位，发生事故，根据情节，要追究单位领导和有关人员的责任，直至刑事责任。

　　第五章 附则

　　第十七条 本《特种设备、特种作业人员安全管理制度》与上级有关文件规定抵触时，则按上级文件规定执行。

轻叩诗歌的大门作文400字5

　　1、目的

　　为加强特种作业人员的管理工作，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本制度。

　　2、范围

　　本制度适用于公司各类特种作业人员（含公司相关方在我公司从事特种作业的人员）的安全技术培训、考核和管理。

　　3、职责

　　3.1人力资源部负责特种作业人员日常管理。审核各单位特种作业人员取证培训的申请（包括年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核）；组织特种作业人员参加身体健康检查；编制特种作业人员取证培训、复审培训计划，并向有关主管部门申报批准；组织特种作业人员参加取证培训、复审培训；建立特种作业人员档案等。

　　3.2安环部对公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员进行遵章守纪、安全生产的考核；对特种作业人员资料档案进行备份。

　　3.3各部门负责本部门的特种作业人员的管理，建立本部门特种作业人员培训台帐，全面掌握特种作业人员的取证培训、复审培训情况，并及时更新。积极配合相关部门及时对本单位特种作业人员进行取证培训、复审培训。对特种作业人员在生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。

　　3.4财务部门应保证取证培训、复审培训的经费落实到位。

　　3.5人力资源部应积极配合相关部门对特种作业人员进行健康体检，发现存在职业禁忌或有妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷的应及时向安委会进行报告。

　　4、特种作业人员范围及相关要求

　　4.1特种作业定义与范围

　　是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

　　（1）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工。

　　（2）金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工。

　　（3）起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工。

　　（4）企业内机动车辆驾驶。含在企业厂区内等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆驾驶人员。

　　（5）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工。

　　（6）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。

　　（7）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工。

　　（8）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。

　　（9）危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。

　　（10）经国家局批准的其他作业。

　　4.2特种作业人员

　　是指直接从事特种作业的人员，特种作业人员必须具备以下基本条件:

　　（1）年龄在18周岁以上；

　　（2）身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；

　　（3）初中以上文化程度；

　　（4）具有相应的安全技术知识与技能；

　　（5）符合安全技术规范规定的其他要求；

　　4.3特种作业人员职责

　　特种作业人员应严格履行以下职责:

　　（1）特种(设备)作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，取得特种作业操作证(特种设备作业人员证)方可上岗作业。

　　（2）公司特种(设备)作业人员的培训、考核和发证，根据国家特种(设备)作业人员培训相关管理规定参加相关部门组织的培训、考核。

　　（3）对违章作业和造成事故者，安全主管部门根据情节有权扣证12个月，对其进行教育，并将违章作业和事故情况记入其资格证内;对情节严重者，由发证部门吊销其资格证，并追究责任。

　　（4）特种(设备)作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，必须经公司主管部门同意，并按安全培训教育制度进行再教育管理。

　　（5）离开本岗位6个月以上的特种(设备)作业人员，从事原岗位特种作业，应重新进行实际操作考核。

　　5.特种作业人员的日常管理

　　5.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的'、专业技术理论学习和实践操作训练，经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构核发的有效操作证件方能上岗作业。 5.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照规程进行操作。

　　5.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。

　　5.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。

　　5.5安装、检修、维护等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任或移交司法机关处理。

　　5.6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍、反应迟缓、体力不支、血压上升、身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。

　　5.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防护措施的情况下，有权拒绝作业。

　　5.8各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。

　　5.9安全管理人员、安全员有权对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。对违章作业人员，按公司相关规章制度进行处罚，并记入“特种作业操作资格证”内；对以下情况，由安委会扣押“特种作业操作资格证”，并追究责任。

　　（1）持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种作业操作资格证”的；

　　（2）持证作业人员违章操作或者管理造成事故的；

　　（3）持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成事故的；

　　（4）持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的；

　　（5）特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，必须事先报告安监部门、安委会同意，并报主管副总批准；

　　（6）外来人员在我公司范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，安监部门应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。

　　6.特种作业人员的培训和特种作业证的管理

　　6.1人力资源部负责特种作业人员的培训、取证、复审工作的组织和联系，安监部门负责特种作业人员的调配及安全培训，各部门负责本部门特种作业人员日常管理和培训教育工作。

　　6.2各车间、部门需要增加使用特种作业人员的，书面报告总经理批准后，报人力资源部备案，安监部门组织安排培训和考核。

　　6.3特种作业人员在实习期间各单位必须指定监护人，在监护人严格的指导下从事实际操作，严禁单独上岗操作。特种作业监护人对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。

　　6.4特种作业人员实习期满后，人力资源部应及时作出培训计划和体检计划，安排相关人员进行体检，合格后送相关主管部门进行安全技术培训取证。

　　6.5申请特种作业取证人员，应备齐培训所需的材料，按时间要求参加相应工种培训。经过培训考核合格后，由上级主管部门下发《特种作业安全操作证》。

　　6.6特种作业人员的培训（复训）考核由市特种设备安全技术培训中心等部门进行，考核不合格者可进行补考1次，补考费用自理，补考仍不合格者，调配岗位处理。

　　6.7特种作业人员在培训期间，所在部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习和考核。

　　6.8“特种作业操作资格证”的原证由安监部门处统一保管，特种作业人员保管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力，不得丢失或损坏。一旦发生丢失或损坏，必须立即报告安监部门。

　　6.9特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和企业安全生产管理人员的监督检查。

　　6.10新调入我公司的从事特种作业而持有原工作所在地有关部门核发的操作证者,应到公司人力资源部登记，并同时报安环部登记备案。

　　6.11每年由安环部组织，各部门结合本部门实际对特种作业人员进行安全知识、操作技能和应急能力培训、考核，及时进行知识更新，考核情况记入特种作业人员管理档案。

　　6.12各部门应定期识别特种作业人员培训需求，制定培训计划，每年年末报下一个年度的培训计划，由安环部汇总并报主管经理批准后由人力资源部织实施，实施结束后进行培训效果评价。

　　6.13特种作业安全操作证的有效期为两年，凡持有特种作业安全操作证的人员，每两年必须进行一次年审复训，经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认；复审不合格的，可向原复审单位申请再复审一次（此次复审费用自理）；再复审仍不合格或证件超过两年未进行复审，证件自行作废，不能单独上岗操作。部门领导如安排继续从事特种作业操作按违章指挥处罚，个人继续特种作业操作的按严重违章作业处罚。

　　6.14安环部应健全特种作业人员管理台帐及档案，做好特种作业人员年审复训计划，及时安排特种作业人员参加体检及复审培训。

　　7.有关规定

　　7.1特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。严重违章或造成事故者取消作业资格。

　　7.2特种作业人员必须服从安监部门的监督管理，持证上岗作业。

　　7.3特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应报主管部门备案、补办。

　　7.4特种作业人员连续六个月不从事本工种作业，作业资格证书作废，需重新培训取得特种作业资格证书后方可上岗作业。

　　8.附则

　　8.1公司安全生产委员会应依法规和公司相关制度对特种作业人员进行监督检查。

　　8.2本制度有安全生产委员会组织修订，并负责解释。

　　8.3本制度自下发之日起实施。

轻叩诗歌的大门作文400字6

　　1认真执行岗位负责制，坚持原则，坚决抵制违章指令。

　　2特殊工种的作业人员要与其他工种积极配合，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。

　　3要对特殊工种作业人员上岗前进行安全技术交底，无安全技术交底，不得上岗作业，上岗作业中要严格执行各项安全措施。

　　4特殊工种的作业人员要服从现场指挥人员的统一指挥，不得擅自主张，违反施工程序。出现事故要及时上报，发现隐患要立即组织人员整改，不得拖延。

　　5要建立特殊工种人员档案。组织特殊工种人员的安全知识教育和技能培训，不断提高安全技术操作水平，提高预防事故和职业危害的能力。

　　6特种作业人员应当正确使用、保管各种安全防护用具及劳动保护用品，善于采纳有利于安全作业的.意见，对于违章作业者能及时予以提出。

轻叩诗歌的大门作文400字7

　　第一章管理人员安全教育

　　第一条油库的领导，应按照国家有关制度要求，参加政府和公司组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。

　　第三条安全技术管理人员应经过安全教育培训，考核合格后方能任职。

　　安全技术管理人员的安全教育培训由安全监督管理部门组织，或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。

　　第四条其他管理负责人（包括各班组负责人）、专业工程技术人员的安全教育培训由油库安全监督管理部门，按管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。

　　安全教育培训时间不得少于40学时，安全教育培训的主要内容是：

　　1、国家和公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；

　　2、本部门、本岗位职业安全卫生职责；

　　3、安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；

　　4、有关事故案例及事故应急管理等。

　　第二章生产岗位员工安全教育。

　　第一条所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。

　　一级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：

　　1、国家和公司有关安全生产和职业安全卫生法律、法规；

　　2、通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识；

　　3、油库安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍；

　　4、公司和油库安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；

　　5、典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。

　　二级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容是：

　　1、本单位的生产概况，安全卫生状况；

　　2、本单位主要危险危害因素，安全技术操作规程和安全生产规章制度；

　　3、安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的.主要措施等；

　　4、典型事故案例及事故应急处理措施。

　　三级安全教育时间不少于8学时，安全教育的主要内容是：

　　1、岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项；

　　2、岗位职责范围，应知应会；

　　3、岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项；

　　4、岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法；

　　第二条员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

　　第三条凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。

　　第四条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。

　　第五条发生事故时，按《事故管理制度》的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，落实防范措施，防止类似事故发生。

　　第三章日常安全教育

　　第一条油库应开展以班组为单位的安全活动。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录。对活动形式、内容、要求，安全监督管理部门应有明确制度。单位领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字，并写出评语；安全监督管理部门应定期检查。

　　第二条班组安全活动每周不应少于1次，每次不少于1学时；油库安全活动每月一次，每次不少于2学时。安全活动时间不应挪作它用。

　　第三条班组安全活动是班组的一项重要工作，应认真组织，严格考勤制度，保证出勤率，不应无故缺席，有事须经油库领导批准。

　　第四条公司领导每季参加一次班组安全活动，油库领导及管理人员每月参加一次班组安全活动。

　　第五条安全监督管理部门应结合班组安全生产实际，制订班组安全活动计划，做到有计划、有安排。

　　第六条班组安全活动内容：

　　1、学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规；

　　2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；

　　3、结合油库事故汇编和安全信息，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；

　　4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；

　　5、开展岗位安全技术练兵、比武活动；

　　6、开展查隐患、纠违章活动；

　　7、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；

　　8、其他安全活动。

　　第四章其他人员的安全教育

　　第一条外来施工人员的安全教育，按《承包商安全管理制度》执行。

　　第二条参观人员的安全教育，由接待部门负责，内容为油库的有关安全制度及安全注意事项。

　　第五章组织管理

　　第一条直属企业的各级主要负责人，对本单位的安全教育工作负责。各级安全、人事、教育部门负责组织实施安全教育培训工作，编制安全教育大纲、教材和班组安全学习材料。

　　第二条安全教育培训工作应纳入本单位教育培训年度计划和中长期规划，应保证所需人员、资金和物资。

　　第三条应建立健全安全教育培训档案并实行分级管理。

　　第四条对认真开展安全教育培训并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。

　　第五条对未按本制度要求进行安全教育培训的单位进行处罚，安全教育培训不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。

轻叩诗歌的大门作文400字8

　　特种作业是指容易发生人员伤亡事故、对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业人员的素质,直接关系到重要岗位的作业安危,对煤矿安全生产有着举足轻重的影响。为此,必须重视特种作业人员的培训管理工作。

　　具体管理办法如下:

　　一、特种作业人员的选择

　　1. 年龄满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;

　　2. 身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;

　　3. 初中以上文化程度,热爱本职工作,有高度的责任心,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;

　　4. 符合相应工种作业特点需要的其它条件。

　　二、上岗前的培训

　　特种作业人员必须接受与本工种相适应的'、专门的安全技术培训,经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业。未经培训,或培训考核不合格者,不得上岗作业。

　　三、特种作业人员的任用与调动

　　特种作业人员原则上不准随意调整工作岗位。如有工作需要,必须通知劳资科、安监科,经领导批准后,方可调动。

　　凡任用未经培训、无证或证件过期的人员从事特种作业的,要追究有关人员的责任。

　　四、特种作业人员的考核

　　1. 职工学校及用人单位必须加强对特种作业人员的管理,建立特种作业人员档案,做好初训、复训的申报组织工作。

　　2. 特种作业人员按时参加复训,只有经复训考核合格才能继续从事本工种作业,不合格者要进行复培,经复培仍不合格者,调离原工作岗位。

　　3. 补考不及格者罚款500元。

　　4. 无故不参加复训致使操作资格证作废者罚款1000元,无故不参加补考致使操作资格证作废者罚款1000元,同时给予区长、书记、主管培训的技术员每人次各200元的处罚。

　　5. 特种作业人员在外出培训期间要遵守学校规章制度,加强自身素质提高。违反纪律者视情节进行处罚。

　　6. 职工学校将根据上级有关文件精神和各单位实际情况,定期委派特种作业人员外出培训,各区(科)领导给予配合,对拒不配合的区(科)领导,视情节轻重处罚款,并与绩效考核挂钩。

　　五、其他外培人员管理,参照上述相关条款执行。

　　六、本办法如与上级有关规定相抵触,执行上级有关规定。

轻叩诗歌的大门作文400字9

　　特种作业人员管理制度的重要性不容忽视，主要体现在以下几点：

　　1. 保障生命安全：特种作业往往伴随着较高的安全风险，严格的管理制度能有效降低事故发生率。

　　2. 维护生产秩序：良好的管理制度可以保证生产活动有序进行，避免因安全事故导致的生产中断。

　　3. 符合法规要求：遵守国家相关法规，避免因违规操作而产生的'法律风险。

　　4. 提升企业形象：良好的安全管理有助于树立企业负责任的社会形象，增强客户信任。

　　5. 降低成本：减少事故损失，降低赔偿费用和保险成本，提高企业经济效益。

轻叩诗歌的大门作文400字10

　　一、基本条件

　　1、特种作业人员指符合《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306 85）和原劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中特种作业定义的作业人员。

　　2、特种作业人员必须具备以下条件：

　　年满18周岁以上，初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪，身体健康，没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷。按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。

　　二、培训考核与发证

　　1、从事特种作业的人员，必须由单位组织申报，由有关部门进行安全技术培训与考核。

　　2、特种作业人员经培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试。合格后发给《特种作业人员操作证》或《驾驶证》，方准独立操作。

　　3、特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练相结合的'原则，重点提高其安全技能和预防事故的实际能力。

　　三、复审

　　1、取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。

　　2、复审内容：

　　（1）复试本工种作业的安全技术理论和实际操作。

　　（2）检查违章作业记录和事故责任。

　　（3）进行健康检查。

　　3、特种作业人员复审由所在单位提出申请，由发证部门负责审验。

　　四、特种作业人员管理

　　1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

　　2、各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案。

　　3、特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。必须调动时要经有关部门同意。

　　4、特种作业人员应提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。

　　5、对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任。

　　6、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。

轻叩诗歌的大门作文400字11

　　1、特种设备安全管理人员应熟悉相关业务知识，并经质量技术监督管理部门考核合格，取得相应资格证书后，方可从事管理工作。

　　2、凡从事特种设备操作的人员必须熟悉相关业务知识，经质量技术监督管理部门考核合格，取得《特种设备作业人员证》，无证人员一律不得上岗。

　　3、在新增特种设备作业人员上岗前，应组织本单位新增特种设备安全管理和操作人员到负责考核的质量技术监督部门集中申报办理特种设备作业人员考核取证手续。

　　4、特种设备管理人员应建立特种设备操作人员档案和台帐，在特种设备作业人员证有效期满前三个月，组织或督促本单位特种设备安全管理和操作人员到负责考核的质量技术监督部门申报办理复审。《特种设备作业人员证》超期未进行复审的不得上岗操作。

　　5、建立特种设备作业人员培训教育制度。学习的'内容包括：国家特种设备安全管理有关法律法规、技术标准、特种设备业务知识、本单位特种设备事故分析、故障排查处理，故障应急处置技术、企业安全管理制度和特种设备安全操作规程、安全生产责任制及事故案例剖析教育等；安全教育分为班组教育、车间教育和厂级教育，班组教育每月应安排业务知识学习一次，教育学习记录应存入档案。

　　6、及时安排特种设备操作人员参加特种设备安全监察管理机构等上级部门组织的业务知识学习培训，学习考核记录存入档案。

　　7、建立特种设备作业人员奖惩制度，经常开展特种设备操作人员执行安全操作规程等制度情况的检查，每年组织对特种设备作业人员操作技能、工作表现的考核奖惩，考核意见存入档案。

　　8、按规定定期配发特种设备作业劳动防护用品，改善特种设备操作条件，稳定特种设备作业人员队伍。

轻叩诗歌的大门作文400字12

　　1、根据国家《特种作业人员专业性技术考核管理规则》的有关规定，为了加强公司从事特种作业人员的管理和教育及特种作业人员的培训和复审工作，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产，特制定本制度。

　　2、本制度中所指的特种作业人员是根据国家《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规定，指在劳动过程中，易发生员业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

　　3、在本制度中，公司特种作业人员包含以下几个作业内容。

　　3、1电工作业（含发电、配电工，电气设备的装、运行、检修（维修）、试验工）；

　　3、2金属焊接、切割作业（含焊接工、切割工）；

　　3、3起重机械作业（含起重机械司机，索工，信号指挥工，安装与维修工）；

　　3、4企业内机动车辆驾驶（含在企业内作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员）；

　　3、5登高架设作业（含2米以上登高架设、拆除、维修工）；

　　3、6锅炉作业（含水质化验、承压锅炉的操作工，锅炉质化验工）；

　　3、7危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品保管员等；

　　3、8经国家批准的其它的作业。

　　4、特种作业人员必须具备下列条件：

　　4、1必须年满18周岁，身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷；

　　4、2具有初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪；

　　4、3按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上劳动行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗；

　　5、凡公司需从事特种作业的`人员，必须报市建委安排进行培训、考核、发证，操作证到期的人员要按期限进行培训复审。无操作证者，严禁上岗作业。

　　6、特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，依照有关规定执行。

　　7、特种作业人员的培训取证和复审费用，由单位进行支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承担。

　　8、特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证”限定的作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。

　　9、《特种作业人员操作证》是从事特种作业人员的资格证要妥善保管，不准涂改、转借。

　　10、特种作业人员脱岗一年以上，再上岗时需重新进行安全技术教育，考核合格后，方可上岗作业。

轻叩诗歌的大门作文400字13

　　特种作业人员管理制度旨在确保企业在涉及高风险作业时，能有效管理和保护员工的安全，提高工作效率，防止事故的'发生。这一制度涵盖了特种作业人员的选拔、培训、考核、持证上岗、日常管理、应急处理等多个环节。

　　内容概述：

　　1. 选拔与资格审查：规定特种作业人员应具备的基本条件，如年龄、健康状况、相关工作经验等，并进行严格的资格审查。

　　2. 培训与教育：设立系统的安全培训课程，包括理论知识和实践技能，确保员工了解作业风险及预防措施。

　　3. 考核与认证：定期进行技能考核，只有通过考核的员工才能获得特种作业许可证。

　　4. 持证上岗：严格执行持证上岗制度，无证人员不得从事特种作业。

　　5. 日常管理：制定作业规程，监督作业现场，确保安全操作规程得到执行。

　　6. 健康与安全：关注员工的身心健康，提供必要的防护装备，定期进行健康检查。

　　7. 应急处理与事故报告：建立应急响应机制，对突发事故进行快速有效处理，并及时上报事故情况。

轻叩诗歌的大门作文400字14

　　1. 目的

　　为使厂区的特种设备及特种作业人员的`管理符合相关法律法规，明确作业内容、方式及频率，特制定本管理细则

　　2. 适用范围

　　xxxxxxx有限公司

　　3. 名词定义：

　　特种设备：涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、厂（场）内机动车辆。本公司目前涉及到的特种设备有：压力容器、电梯、起重机械、厂（场）内机动车辆。

　　特种作业：指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人与他人及周围设施的安全有重大危险因素的作业。包括

　　1）电工作业

　　2）金属焊接切割作业

　　3）起重机械（含电梯）作业

　　4）企业内机动车辆驾驶

　　5）登高架设作业

　　6）锅炉作业（含水质化验）

　　7）压力容器操作

　　8）制冷作业

　　9）爆破作业

　　10） 矿山通风作业（含瓦斯检验）

　　11） 矿山排水作业（含尾矿坝作业）

　　直接从事特殊工种作业的人员称为特殊工种作业人员。

　　特种作业人员范围：

　　1）非电业系统的电工(包括维修电工、值班电工、安装电工)；

　　2）起重机械作业人员(行车工、码头吊操作工、塔吊操作工、汽车吊操作工等)；

　　3）锅炉司炉工；

　　4）压力容器操作工；

　　5）金属焊接(气割)作业人员；

　　6）厂内机动车辆驾驶员；

　　7）电梯操作工；

　　8）建筑架子工；

　　9）需经劳动部门发证的其它特种作业人员（如危险化学品管理员，消防监控系统作业人员等）。

　　本公司目前涉及到的特种作业有：电工作业（维修、值班）；电梯作业；企业内机动车辆驾驶（叉车）；锅炉作业；压力容器作业；金属焊接作业；危险化学品管理员；消防监控系统作业人员；制冷作业。

轻叩诗歌的大门作文400字15

　　本《特种作业人员管理管理制度》旨在规范我司特种作业人员的管理，确保其安全、高效地执行任务，保障公司生产活动的正常进行。主要内容包括：

　　1. 特种作业人员的资格认定与培训

　　2. 工作职责与操作规程

　　3. 安全防护与风险控制

　　4. 日常监督与绩效评估

　　5. 应急处理与事故预防

　　内容概述：

　　1. 资格认证：规定特种作业人员需具备的国家认可的资质证书，并定期进行复审和技能更新。

　　2. 培训制度：制定详细的'培训计划，涵盖理论知识、实践操作及安全教育。

　　3. 工作流程：明确特种作业人员的工作职责，设定标准操作程序，确保作业合规。

　　4. 安全措施：建立安全防护体系，包括个人防护装备、工作环境监控和风险评估。

　　5. 监督机制：设立专职监督部门，对特种作业人员的日常工作进行监督和检查。

　　6. 绩效评价：设定科学的绩效考核指标，以激励员工提升工作效率和安全意识。

　　7. 应急预案：制定详尽的应急处理流程，确保在突发情况下能迅速响应。

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