团结的作文400字

团结的作文400字

　　在学习、工作或生活中，大家一定都接触过作文吧，借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的作文呢？以下是小编精心整理的团结的作文400字，仅供参考，希望能够帮助到大家。

团结的作文400字1

　　一、在院长领导下，根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经院长、副院长批准后具体组织实施。定期总结医疗工作现状和对策，报院领导作为决策依据。

　　二、经常督促、检查医疗工作制度、医疗技术操作规程和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平。做好科室间的协调工作。

　　三、制定医疗质量与安全管理方案、标准和评价检查办法，报院长批准后组织实施。

　　四、及时对医疗事故进行调查，组织讨论，提出初步处理意见，报院技术管理委员会审理并及时向院长、副院长提出处理意见。

　　五、了解或参加临床医疗科室开展的`新业务、新技术，组织协调重大急重危病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和审批、院内外会诊工作。

　六、督促、检查药品、医疗器械的供应管理工作。

　　七、组织对全院医疗人员的业务培训和考核工作。做好资料的整理和保存。

　　八、组织实施对基层医院的技术指导工作和临时性院外医疗任务。

　　九、全面负责本科室的日常管理工作。

团结的作文400字2

　　1、在院长的领导下,全面负责医院医疗组的`管理和业务技术管理工作;

　　2、组织制定眼科医疗技术常规和技术标准,工作制度并组织实施;

　　3、合理组织调度医疗力量,为病人提供良好的诊疗服务;

　　4、负责医疗质量管理及医疗安全管理,处理医疗纠纷;

　　5、计划和组织科研技术开展及院内外学术交流,医务人员业务培训工作;

　　6、负责医疗信息,病案管理工作,正确上报数据给卫生局及集团;

　　7、负责定期向药监和卫生行政部门反应有关医疗用品生产、流通和使用过程中发现的问题;

　　8、完成上级领导安排的其他任务。

团结的作文400字3

　　1、在院长、业务副院长领导下，全面负责医务部业务及行政管理工作，负责组织全院的医疗、医政管理工作。

　　2、安排本部人员的工作和学习，领导本部人员完成各项工作任务。

　　3、根据医院的计划，拟定全院医疗工作计划并组织实施。

　　4、深入临床、医技科室，了解和掌握情况，督促检查各项医疗制度和常规的执行。组织重大抢救和院外会诊。定期组织医疗质量检查，及时处理医疗事故。

　　5、协助主管副院长督促检查各科室、各级医、技人员执行岗位责任制、医疗工作制度和技术操作常规等工作情况。

　　6、按时完成医院下达的各项任务。对本科室的'各项工作及全院的医疗定期进行检查、总结，并向主管领导汇报。

　　7、兼管医务部附属单位的工作，协助、督促、检查所分管单位的工作。

　　8、完成院领导交代的其他临时性任务。

　　9、副主任协助主任完成部里的各项工作。

团结的作文400字4

　　1、组织全院各专业科室正常进行医疗业务工作,保证各科室问工作紧密联系,协同有序,对病人实施完善的医疗和护理,

　　2、组织制定医疗建设规划及年度工作计划,并认真实施、检查、总结。

　　3、组织全院医疗人员认真贯彻各项规章制度和技术操作常规,检查、分析医疗质量,加强各环节质量控制,预防医疗事故。

　　4、抓好医院重点专科的技术规划和业务建设。根据重点专科发展需要，适时调整充实人员,增加床位和设备。

　　5、配合做好医学专家、专业技术骨干和其他人才的引进工作。

　　6、加强医德医风教育,查处违反医德规范的人和事,妥善处理发生的医患纠纷。

　　7、组织医务人员在职训练,安排外出学习和参加学术交流活动,并组织考核。

　　8、组织落实全院药品和器材的'使用、管理、维修和质量控制工作。

　　9、负责全院的病案管理和卫生统计工作,按时上报各种统计报表,并做出统计分析,提出改进工作的建议。

　　10、参与医院管理系统的应用管理,及时获取医疗信息,指导工作。

　　11、协同财务部做好医疗服务价格管理工作,确保按政策规定合理收取费用。

　　12、负责全院医疗工作的内、外联络,承办日常医疗行政工作。

团结的作文400字5

　　1、在科主任领导下，负责医院感染等监控工作及资料收集与上报工作。

　　2、负责收集医院感染等监控的调查表，填写有关的各种调查登记表格。总结院内感染等发病率及其有关监控资料。

　　3、开展多种医院感染监控方式。

　　4、深入病房，了解病人的病情变化，怀疑医院感染等发生时督促主管医师及时做细菌培养、药敏试验及必要的`检查，以确定诊断，并填写感染病例调查表及报告卡。

　　5、对各病房的医院感染状况、发病情况、病种、常见致病菌及其耐药情况做到心中有数。

　　6、调查医院抗生素的使用情况。

　　7、发现医院感染暴发流行时应立即汇报，调查发病原因，提出有效控制措施。

　　8、注意收集信息，减少错报，漏报。

团结的作文400字6

　　一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。

　　二、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　三、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　四、对重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交技术指导委员会鉴定。

　　五、负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的'晋升、奖惩、调配工作。

　　六、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。

　　七、组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

　　八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

团结的作文400字7

　　1、全面负责医院医务处工作，做好各项医疗工作。

　　2、根据上级文件精神和医院实际情况组织制定或修改医疗规章制度、技术操作规程，监督检查医疗卫生法律执行情况。

　　3、负责对医疗工作计划组织实施和检查各级医技人员执行规章制度和技术操作规程等工作情况。

　　4、负责临床、医技科室间的协调工作，解决临床、医技科室工作中的困难和问题.

　　5、负责对特殊医患关系组织调查、处理，保证医疗工作的正常运转。

　　6、组织协调并参与重大突发公共卫生事件的抢救治疗工作。

　　7、负责组织重大手术和新医疗技术的审查和报告工作。

　　8、参与医务人员医疗水平、临床新技术、新疗法评估等的审批、监控和管理工作

　　9、负责医疗数据信息的统计分析工作。

　　10、负责临床医务人员岗前培训和准入管理。

　　11、完成领导下达的.临时性任务。

团结的作文400字8

　　1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。

　　2、负责实施医院的`质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

　　3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

　　4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。

　　5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。

　　6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

　　7、负责组织实施临时性院外医疗任务。

　　8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。

　　9、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。

团结的作文400字9

　　岗位职责:

　　1，在院长的领导下，全面负责科室的医疗、教学、科研、预防和行政管理工作，完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作

　　2，确立临床科室发展目标，制定工作计划和实施方案，经批准后组织实施，并经常协调、督促、检查，定期总结汇报

　　3，掌握国内外本学科最新学术动态，及时组织全科人员学习，积极开展新技术、新业务，努力提高医疗服务质量，严防并及时正确的处理差错、事故

　　4，负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。

　　5，负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。

　　6，负责医疗工作的`内外联系和日常医疗管理工作。

　　7，负责院感工作

　　任职要求:

　　1，医学专业，统招大专以上学历

　　2，三甲医院心内科、心外科临床经验5年以上

　　3，相关岗位工作经验3年以上

　　4，英语或日语精通者优先

团结的作文400字10

　　岗位要求:

　　1、熟悉医务科及医保工作要求和工作任务。具有副高以上职称，业务水平在其专业领域处于领先地位。有胜任行政办公领导工作所要求的全局观念和宏观思维。

　　2、有强烈的事业心和责任感，敢于担当。有较强的组织、协调、处理应急事件的管理能力。

　　3、有较强的沟通能力和决策能力。服务意识强，有奉献精神。

　　4、坚持原则，公道正派，清正廉洁。民主作风好，善于团结同志一道工作。

　　5、在岗期间和离岗以后均不得私自将患者个人信息、医院内部管理制度、医疗文书档案及相关诊疗信息外泄。

　　工作内容:

　　1、在院长领导下，全面负责医务科的管理工作。廉洁奉公、以身作则、科学管理、不断创新，带领全科人员与时俱进地开展工作。

　　2、认真执行国家法律、法规和上级有关方针政策，认真执行医院的`各项规章制度，配合医院做好劳动人事和分配制度改革及聘任工作。严格执行考勤制度，保证各种会议的出勤率，确保政令畅通。对科内人员岗位制定具体要求和工作目标，并有考核标准。

　　3、制定全院质量管理方案（包括医疗、护理、医技），经分管院长批准后，组织、实施、监督、检查年度总结，分析并指导各科制定科室质量管理方案，采取切实可行的措施组织方案的实施，不断提高医疗护理质量，严防医疗事故发生。

　　4、组织重大抢救和院外会诊，积极参加科室交班查房及各种病例讨论。

　　5、深入临床工作，督促检查医疗制度、病历处方质量、医护常规和技术操作规程的执行情况，将检查情况每月一次上报分管院长。

　　6、对医疗差错事故进行调查，组织讨论，提出处理意见，报告分管院长。

　　7、负责医疗纠纷处理及群众来信来访接待工作，定期了解病房和门诊病人对医院工作的意见，及时向分管院长汇报，不断改进医疗工作作风，改善服务态度，做到优质服务。

　　8、在分管院长的指导下，制定全院继续教育计划（包括进修和专题讲座、举办学习班等），不断提高全院业务技术水平。

　　9、负责社区卫生服务工作的协调、人员调度、临时院外医疗任务安排及日常管理工作。

　　10、负责病案统计、图书资料管理工作，定期分析医疗指标，针对问题提出对策，向院长报告。采取措施，提高全院医疗质量和效率。

　　11、组织本科人员的政治学习和业务学习，不断提高思想水平、政策水平和管理水平。科室人员继续教育达标率达100%，80%以上科室人员业务考试成绩优良。

　　12、做好本部门各级人员的考试考核，合同期到期聘任考核，年终综合考核等考核聘任工作。

　　13、负责管理医保工作，积极帮助协调师生转院就医事宜，完成院长及分管院长交派的其他工作。

　　14、上述所有管理指标，均与干部绩效考核挂钩。

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