谈谈对环境保护的认识作文600字

时间：2024-06-15 08:32:07 600字作文我要投稿

相关推荐

谈谈对环境保护的认识作文600字

　　在生活、工作和学习中，大家都不可避免地会接触到作文吧，作文是人们以书面形式表情达意的言语活动。你写作文时总是无从下笔？以下是小编整理的谈谈对环境保护的认识作文600字，希望对大家有所帮助。

谈谈对环境保护的认识作文600字

谈谈对环境保护的认识作文600字1

　　岗位描述：

　　1、负责公司车辆的.保险、验车、保养、维修等工作；

　　2、进行车辆内外部的日常清洁；

　　3、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求；

　　4、协助行政人员从事一些外勤工作。

　　任职资格：

　　1、高中以上学历；

　　2、三年以上机动车驾龄；

　　3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序；

　　4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动。

谈谈对环境保护的认识作文600字2

　　1、负责码头所有门机司机的日常工作；

　　2、能够独立跟进门机的保养、年审等工作；

　　3、门机故障的排除，协助机电修处理日常故障；

　　4、能够跟进门机的备品备件，易损件的及时补充；

　　5、完成领导安排的.其他工作。

谈谈对环境保护的认识作文600字3

　　1、熟悉龙门起重机的各种性能参数，掌握机器设备的工作状况。

　　2、遵守安全生产操作规程及各项规章制度，遵守劳动纪律，并严格执行。

　　3、认真听从指挥人员的指挥并严格执行，对违章指挥和错误指挥有权拒绝执行。

　　4、认真做好龙门吊的`日常检查、保养工作，确保机械设备的正常运行。

　　5、协助机械管理人员做好机械的一保、二保工作，并对出现的问题及时与机械管理人员沟通，解决问题。

　　6、及时正确填写运转记录。

谈谈对环境保护的认识作文600字4

　　职位描述

　　岗位职责:

　　1、负责公司林德叉车驾驶工作

　　2、能熟练驾驶,证件齐全

　　任职要求:

　　1、性别不限,40岁以下;

　　2、学历、专业不限,有叉车证,适应倒班工作

　　3、工作地点:天津

　　福利待遇:

　　五险一金+提供食宿+全勤奖金+倒班津贴+高温补助+年终奖金+带薪年休公告:

　　近期有个别不法分子假冒“xx纸业(天津)有限公司”之名在58同城网等网站进行招聘,骗取求职者,请大家提高警惕!

谈谈对环境保护的认识作文600字5

　　1、生产准备工作前首先检查叉车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。

　　2、生产过程根据指令和生产周转需要，用叉车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。

　　3、设备维护负责对叉车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。

　　4、工作质量生产安全严格执行叉车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。

　　5、现场管理现场工作保持环境整洁，叉车不乱停乱放，按指定的`部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。

　　①、不得将车辆交于其他无关人员驾驶，若发现非相关人员私自驾驶车辆，应及时、有效地制止，必要时可要求保卫人员协助。严禁司机驾驶厂车出厂私用。

　　②、交接班时，应做好车辆交接以及投栏品种、数量、库位等交接班工作。

　　③、驾驶车辆时，应注意控制车速，确保人、物安全。特别是转弯处应缓速慢行，以防物料散落。

　　④、服从管理人员工作安排，严格按要求作业。

谈谈对环境保护的认识作文600字6

　　一、必须到岗，7：00正式上班，迟到按半天计发工资。每天早上7：00为一个工作日，6：50

　　二、驾驶员必须按操作规程驾驶装载机，随时检查车辆的安全性能，机械有无异常声响，检查机油、燃油及水温，若因人为造成机械损坏或事故的，按其责任大小承担相应的责任。

　　三、驾驶员应常检查铲车、铲齿是否坚固，防止齿尖脱落进入生产线，若造成生产线损坏的追究驾驶员责任。

　　四、夜班驾驶员严禁打嗑睡，或机器运转开空调在驾驶室睡觉，造成生产线停滞耽误生产的.，经发现扣发当日工资。

　　五、每个交接班前，必须加注黄油及燃油，保证接班后机器运转正常。

　　六、上班时严禁私自离岗，有事需要提前向主管请假，并自己请人带班。

　　七、上料人员下班时，必清理料口周围的原料，防止原料入斗，堵塞大破碎机，严禁错入料到未开启的生产线料口，出现一次，罚款500元，并清理入斗的原料，二次开除。

　　本规定自公布之日起执行，请大家自觉遵守。

谈谈对环境保护的认识作文600字7

　　1、车辆使用

　　观察交通和天气的状况，同时对潜在风险进行评估;安全、可靠和及时的运送VIP、客户、总经理或其他乘客;安全可靠的使用公司通勤车接送员工;

　　支持运送或活动方面的物流配送。

　　2、车辆维护

　　为正常和安全的运营，在每次运送乘客前检查内部和外部的车辆状况;确保车辆燃料供应，确保车辆内部和外部的整洁美观;保存和监控驾驶员记录，包括准确和及时的出车记录、油料购买和交通事故等信息;

　　监控车辆的维护记录、损坏报告，并与售后人员确保常规的车辆保养;对事故状况对行政及物业管理部门进行及时告知;提交和办理年度检车等事宜。

　　3、乘客服务

　　用礼貌和专业的'态度对待VIP、旅客和其他所有乘客;事先收集乘客、时间安排、目的地和乘客申请等相关信息;如果需要的话帮助乘客装载和卸载行李等物品;为VIP开、关车门。

谈谈对环境保护的认识作文600字8

　　1、参与董事长、总经理的决策，协助董事长、总经理做好公司的各项工作安排；

　　2、负责做好公司重要来宾的'接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接洽工作；

　　3、协助董事长、总经理协调处理各项日常经营管理工作；

　　4、参与公司年度经营目标的讨论并提出建议；

　　5、协助董事长、总经理建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。

　　6、负责协助做好公司相关部门的沟通和协调；

　　7、协助董事长、总经理组织公司对重大投资的管理；

　　8、负责公司财务、后勤、总工所属部门的管理工作；

　　9、审核、控制公司办公费用、接待费用及其他各项物资采购费用；

　　10、负责公司党支部、工会的文化建设，活动组织等相关管理工作；

　　11、完成董事长、总经理授权交办的其他任务。

谈谈对环境保护的认识作文600字9

　　1、负责安全接送总经理上下班及外出，负责总经理外出时人身安全；

　　2、钻研业务技术，熟悉车辆的'性能。做好汽车的维修保养工作；

　　3、严格保守秘密，不得参与和泄露用车人在车上关于工作方面谈话；

　　4、遵守并执行公司制定的各种规章制度；

　　5、反应迅速、敏捷，能及时应对和处理突发事件；

　　6、按时完成领导交办的其他各项工作。

谈谈对环境保护的认识作文600字10

　　第一条负责辖区内所有机电系统设施设备日常的检修及维护保养工作，确保机电设施设备的正常运行。

　　第二条负责本单位电话、照明等设施及线路的安装、检修及维护保养工作。

　　第三条负责本单位安全生产用电，协助、配合本单位有关部门进行安全用电的检查工作。

　　第四条指导本单位有关人员按操作规程正确使用相关机电设施设备，确保人身、设备安全。

　　第五条负责做好本单位机电系统设施设备的巡检、除尘等维护保养工作，协助、配合做好机电系统的成本控制与预算。

　　第六条严格按照有关操作规程开展工作，杜绝违章作业，发现不安全隐患及时排除。

　　第七条加强自身学习，做好廉洁自律、风险防控。

　　第八条认真做好本人负责业务范围内的.设施设备巡检、维护维修技术档案工作。

　　第九条完成每月工作情况的报送工作。

　　第十条完成领导交办的其他工作。

谈谈对环境保护的认识作文600字11

　　小车司机职位要求

　　1.拥有相关驾照；

　　2.有良好的心理素质；

　　3.尽心尽职，驾龄在3年以上，熟悉当地路线。

　　4.下岗工人或退伍军人优先。

　　小车司机岗位职责/工作内容

　　岗位职责：

　　1、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车；

　　2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位；

　　3、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全；

　　4、承担公司领导出差、开会、办理公司有关公务的`接送服务任务；

　　5、坚持服务第一，做到领导满意；

　　6、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车库的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作；

　　7、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新；

　　8、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外；

　　9、完成领导交办的其它工作任务。

谈谈对环境保护的认识作文600字12

　　一、负责铲车驾驶和维护工作，加强团结协作，服从调度，认真完成装车任务。

　　二、坚守工作岗位，做到班中不喝酒，严禁酒后作业。

　　三、做到专人专车使用，爱护车辆，确保车辆技术状态良好、部件齐全、清洁卫生，发现故障及时修复。

　　四、铲车装车必须凭装煤票装车，请认真查看称房所开装煤票的井别、煤种，如客户所拿装煤票不符，要问明原因，及时通知检斤房，经同意后改票装煤并签字。

　　五、无装煤票一律不得擅自装车，应婉转相告让其过秤。

　　六、铲车加油应在快使用完续加，不得随意把铲车开到与工作无关的地方。

　　七、每班都应对各传动部件进行润滑。按规定必须完成设备的日常保养和一级保养。

　　日常保养：操作者在作业前，作业后应做好清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作，日常保养的全部工作由操作者进行。

　　一级保养：每月20—25号对铲车进行一次一级保养。其工作内容：

　　1、对易保养部位和重点部位进行检查、保养。

　　2、彻底清洗外表，检查磨损情况，更换易损件。

　　3、加油、润滑、清洗或更换滤油器。

　　4、调整各部位配合间隙、调整制动力。

　　5、紧固各部位零件。

　　6、电气部分保养。

　　7、一级保养的全部工作由操作者与铲车队长进行。

　　八、作业前应检查机油，燃油和冷却水是否足量。检查各部分是否有漏水，漏油和漏气现象，蓄电池电解液是否充足（符合规定标准）；各导线是否连接紧固。

　　九、应经常注意机件运转声响，各类仪表工作情况是否良好，发现异响应立即停车排除故障。

　　十、入冬时应进行整车检查，重点检查油压、管线等系统。

　　十一、铲车如出现人为损坏，铲车司机自行承担一切维修费用。

　　十二、铲车司机的`对讲机或手机必须保持24小时开机，做到随叫随到。

　　十三、请假必须向铲车队长申请，同意后方可离岗，否则按旷工处理。

　　十四、客户装车顺序及所装煤种，必须遵循检斤房统一调度。

　　十五、对待客户要热情周到，不得索要财物，收受贿赂，一经发现严肃处理。

　　十六、铲车修理的配件必须以旧换新，不得随意浪费。

谈谈对环境保护的认识作文600字13

　　门式起重机司机安全操作规程

　　一、操作人员必须持证上岗，并了解本机的性能、构造，不得操作未经检验合格和没有取得检测合格证书的门式起重机；必须严格执行安全技术交底的内容，严格按规定进行操作。重新拼装或移位后的门吊设备，在开始吊重前应进行试吊。

　　二、操作中发现电气绝缘不良、电压不稳，钢丝绳有损伤、机械运转不灵、电机设施温度超过规定等异常现象时，应及时停机检修，故障未经排除不得作业，严禁边操作边修理保养。

　　三、听从指挥信号，起、落钩要稳、轻、准。垂直起吊高度以能越过障碍为度，前进、后退时应防碰撞。起吊长、大笨重物体时，速度要慢，物体两端须用稳定索牵拉。

　　四、操作中遇有短路停电，应立即将操作手柄或开关置于零位。并将吊物落地。

　　五、风力达六级以上时应停止作业，并做好防风加固工作。

　　六、吊运物体运行时必须响警铃，随时注意轨道上人物情况，吊物下严禁站人。

　　七、严格遵守“十不吊”原则：

　　（一）超过负荷不吊；

　　（二）指挥信号不明、光线暗淡不吊，重量不明不吊；

　　（三）吊索和附件捆绑不牢，不符合安全要求不吊；

　　（四）行车吊挂重物直接进行加工时不吊；

　　（五）歪拉、斜挂不吊；

　　（六）工件上站人或工件上放有活动物体的不吊；

　　（七）氧气瓶、乙炔瓶等具有爆炸性物品不吊；

　　（八）带棱角、块口物体尚未垫好（防止钢丝绳磨损或割断）不吊；

　　（九）埋在地下的物体未采取措施不拔吊；

　　（十）违章指挥不吊。

　　八、随时注意轨道平衡，对轨道要经常进行调平。门吊前后应装有扫轨板和反撞装置。轨道两头安设阻挡块，阻挡块应牢固，防止门吊外滑。

　　九、作业完毕应收紧吊钩，将手柄放在空档，并将起重机定位，切断电源，配电箱上锁。

　　十、加强对设备的`日常检查，特别是门吊的各联接点。认真做好设备的例行保养工作。

谈谈对环境保护的认识作文600字14

　　第一章总则

　　为加强对劳动纪律和工作秩序的管理，保证公司健康、平稳、快速发展，特制定本制度。

　　第二章公司作息制度

　　第一条公司上班时间为8：00～12：00，13：00～17：00（可根据季节变化进行调整）。

　　第二条公司（总部）一般实行每天八小时标准工作时间制度。实行每周六天正常工作日。

　　第三条不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、营销人员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。

　　第四条班车如不能准点到达公司，由总经办了解情况，除天气原因外，将对司机按迟到处理。

　　第三章考勤范围

　　第一条公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。

　　第二条特殊员工不考勤须经总经理批准。

　　第四章考勤办法

　　第一条公司采用指纹考勤机打卡和部门独立记考勤相结合制度。但是将指纹考勤机作为记录考勤的唯一依据，以部门记录为参考。在考勤机没有记录，又没有未打卡的说明的，一律按旷工处理。

　　第二条考勤记录表及加班记录表必须经过部门负责人及主管经理的两极审批签字确认后交总经办

　　第三条各部门由统计员或内勤每月将主管领导签字确认后的考勤记录表及附有明细的加班记录表，一式两份，复印件留部门存档，原件每月1号下班前将上月考勤，必须上交总经办，然后在本部门公示10天。

　　第四条各部门考勤一旦上交总经办，将不能更改，若出现考勤记录有误而影响到工资，由各部门的考勤记录员负责，考勤汇总概不修改。各部门考勤记录人员须在上报前做好核对工作。

　　第五章加班

　　第一条本规定适用于公司正式员工加班。

　　第二条公司鼓励员工在每天八小时工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。

　　第三条确因工作需要加班或值班，由部门或个人提出申请，经部门经理审批后方予执行，如若有特殊情况，不能提前申请的'，可以加班过后补填加班申请单，加班必需填写加班申请。

　　第四条加班完毕后将填写的加班申请，经部门经理审核后送交总经办留存。

　　第五条加班人员必须在下班离厂前，到门卫处打卡作为加班依据，如考勤机无加班记录或无未打卡说明，则视为加班无效。

　　第六条加班在四小时以内不计加班天数，一次加班达四小时（含）计半天加班，八小时（含）计一天加班。

　　第七条享受年薪的员工的加班薪酬，不在当月工资里反映，集中到年底统一核算。

　　第八条每月部门内勤人员报考勤时将加班申请单一并报到总经办。

　　第六章倒休、请假、旷工的规定

　　第一条倒休的前提是有加班，凡倒休、请假的员工均应填写倒休单、请假单。

　　第二条员工倒休、请假必须提前一天填写请假单，若有特殊紧急、困难情况，没办法提前履行请假手续的，应向相应的主管经理口头请假，待员工到岗后，补办请假手续。

　　第三条员工请假在一天（含）以内的由部门经理审批；请假一天以上

　　二天（含）以内由各主管副总经理审批；请假二天以上由总经理审批。各部门内勤人员每月在交考勤时将各部门当月的倒休单、请假单以并交到总经办。

　　第四条员工加班用来倒休的，倒休时间以一年为最小单位，超过一年不予累计。

　　第五条特殊或紧急情况处置可突破倒休、请假时间限制和常规程序，但事后必须补充相关手续。

　　第六条所有员工倒休、请假必须及时履行倒休、请假手续，无倒休、请假手续且无主管经理同意，擅自休假者，一律视为旷工。

　　第七条员工旷工一日扣发两日工资，矿工两日扣发四日工资，以此类推。

　　第八条员工月累计旷工5天以上，按员工自动离职处理；年累计10天以上按员工自动离职处理。

　　第七章迟到、早退

　　第一条迟到是指在上午8：05―8：30打卡，早退是指下午4：30―4：59之间打卡。8：30以后、4：30之前打卡按旷工处理。

　　第二条迟到、早退确实有特殊原因的，要写出说明经主管副总签字后报到总经办。可以酌情考虑是否按迟到、早退处理。

　　第三条由于班车的原因导致迟到，由综合办主任了解情况，如若没有特殊情况，对班车司机按迟到处理。

　　第八章出差

　　第一条公司所有员工出差必须如实填写出差申请单，经部门经理和主管经理审核后方予执行。特殊情况，可以出差后补办出差手续。各部门统计员及内勤要在考勤表上如实填记出差情况，并将出差表和考勤一并报到总经办。

　　第二条出差是指到天津市以外的地区办事。

　　第九章其他

　　第一条员工在本月10号之前辞职，在本月30号领至辞职日止未结算的工资，10号以后辞职在下月30号领至辞职日止未结算的工资。

　　第二条总经办只负责统计考勤工作，和工资、借款有关的任何涉及到钱的问题，由财务部负责，不属于总经办的职责范畴，总经办概不受理。

　　第三条关于离职人员的工资，应有财务部决定何时发放。

　　第四条员工当月缺勤10天以上，包括事假、病假在内，当月保险的支付由员工自行负担。

　　第五条公司将根据员工月出勤天数，补助员工5元/日，未出勤日不予餐补。

　　附则

　　本制度由总经办制定、解释，经总经理审批后实施。

谈谈对环境保护的认识作文600字15

　　一、做好电梯的'交接班工作，了解上一半电梯运行情况；

　　二、开始运行前，应控制电梯上下试运行三次，在试运行发现异常应立即停止使用并报告管理人员；

　　三、劝阻、制止乘客在电梯内的危险动作；

　　四、遇有停电、地震、火灾及其它紧急情况，不得擅离职守，要组织乘客安全撤离。

　　五、做好电梯的清洁卫生工作。

【谈谈对环境保护的认识作文600字】相关文章：

谈谈班内事05-04