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科幻故事作文600字
在平时的学习、工作或生活中，大家都写过作文，肯定对各类作文都很熟悉吧，作文是通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。相信很多朋友都对写作文感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的科幻故事作文600字，仅供参考，希望能够帮助到大家。
科幻故事作文600字1
1、以行政角度审视中国现代化进程中的一些社会问题
2、浅谈人口与生态环境的关系
3、行政管理现代化评价系统初探
4、依法保护我国环境问题的几点探讨
5、全面建设小康社会的内涵及其目标确定原则
6、浅谈政府干预与市场调节
7、提升政府公共行政职能适应社会快速发展
8、关于社会发展中的行政道德问题的思考
9、基层领导干部的素质要求之浅见
10、当前农村基础教育发展问题的几点探讨
11、谈我市党政机关管理体制和运行机制改革的思路对策
12、试论传统文化与现代管理的融合
13、现代化进程中乡村治理的相关问题思考
14、城市化建设中的信访问题及其对策措施
15、论地方政策的决策模式
16、牢记为民服务宗旨 树立良好政府形象
17、浅谈市场经济社会的民主建设
18、浅谈加快我市农村人口非农化的几点政策措施
19、服务行政--21世纪中国行政管理的方向选择
20、浅谈公共管理学与行政管理的关系
21、论行政相对人与行政法制监督
22、试论经济法与现代行政管理
23、减轻农民负担的几点思考
24、乡镇政府体制改革之我见
25、公共管理的社会性内涵之浅见
26、关于完善我市社会保障体系的.思考
27、浅析知识管理的目标与策略
28、试论信息经济时代企业知识型员工的管理
29、浅析我国公务员制度
30、试论依法行政
31、论行政管理效率观--兼谈我国行政管理效率的现状及其改观对策
32、浅谈公共行政管理的信息技术化
33、浅论行政监督中的舆论监督
34、论行政管理现代化的根源
35、略论“三农问题”的出路建议
36、试论构筑科学规范的人才选用机制
37、浅谈农村经济发展的问题与解决对策
38、解决“三农”问题的对策探析
39、略论遏制吏治**的治本之策
40、创新流动人口治安管理工作之我见
41、浅谈**现象及其成因与惩治策略
42、浅议政府工作中的浮夸问题及治理对策
43、浅论我国当前社会诚信缺失的原因与重塑策略
44、浅论“机关效能建设”的意义与对策
45、浅谈当前农村思想政治工作的原则与对策
46、当前提高村级组织威信的几点想法
47、浅谈我市农业产业化经营面临的问题及其工作措施
48、当前农村剩余劳动力流转制度建设的思考
49、浅谈企业行政管理的功能特点及其要求
50、浅谈实施农村信用工程存在的问题和对策
51、对加快实现农业和农村现代化的认识
52、论我国入世以后的反腐新课题
53、试论行政程序法治化
54、试论市场经济条件下的政府职能转变
55、对我市实施小城镇战略若干问题的探索
56、浅述领导干部正确的权力观
57、浅谈政府保护自然资源的若干措施
58、管理策略浅论
59、试述知识经济背景下的管理变革
60、浅谈管理中的“人本”问题
61、浅谈统筹城乡经济社会发展的意义与措施
62、浅谈我市农村社会保障工作存在的主要问题及其工作措施
63、经济全球化背景下的中国行政发展方向
64、正确认识并解决“三农”问题的几点想法
65、关于加快城镇化与解决农村问题的关系之我见
66、公共管理基本问题的初探
67、尽快建立和健全我市农村社保体系的理由分析
68、新时期企业如何做好管理创新
69、浅析干部**现象的成因与防治
科幻故事作文600字2
一、答辩委员会
主任：何平
成员： 孙文祥、王军伟、赵红梅、高杰
二、答辩要求
1.答辩场所的教师和学生应衣冠整洁。
2.答辩场所的教师和学生应关掉所携带的.手机和其他通讯工具，保持正常的答辩秩序。
3.学生认真听取其他同学的答辩，不要有影响他人的举止。
4.学生各自独立准备答辩材料。
5.学生回答答辩教师的提问要简明扼要、注意礼貌、用语文明，对于回答不上的问题可以请教老师。
三、答辩程序
1.答辩小组组长宣布答辩开始，介绍答辩小组成员，宣布答辩的程序及要求。
2.学生自述论文主要内容。（5-8分钟）
包括：1、题目 2、作者简介 3、选题原因 4、中心思想 5、文章结构 6、主要观点（作者认为最出色的地方）7、参考文献使用情况8、论文还存在的问题。
3.答辩委员提问。（不少于3个问题）
4.学生准备。（学生准备期间可进行下一位学生的自述与答辩委员提问）
5.学生答辩。（15-20分钟）
6.所有学生答辩完毕后暂时休会，学生退场，答辩小组成员根据毕业论文封底〈答辩成绩评定表〉中的项目，对学生的论文质量与答辩表现进行评议，就是否通过论文答辩进行表决，并确定每位答辩学生的百分制答辩成绩。
7.复会。答辩小组组长宣读毕业论文答辩结果。
8.答辩小组组长宣布答辩结束。
四、答辩时间
6月13日（下午：13：30-17：30 晚上：19：00-21：00） 6月14日（上午：08：30-11：30 下午：13：30-17：30）
分组见附件：学院20xx届毕业论文（设计）答辩分组安排
科幻故事作文600字3
一、选题意义：
国际化品牌战略研究背景：从国际市场来看，国际化竞争日益激烈，据对“世界500家最大工业公司”的研究发现，这些公司无一例外形成共识：要创世界名牌，必须要立足国内，面向国际。境外品牌的大量进入，一方面强化了我国市场竞争，同时也提高了国内品牌竞争能力。20世纪80年代初期，境外品牌主要是以商品输出方式进入我国市场，在当时整体市场供不应求的前提下，进口产品和国产产品的市场竞争表现得并不激烈。20世纪80年代末到90年代初，境外著名品牌进入中国的方式已由商品输出转向资本输出，在国内合资、合作或者独资生产产品。这时，中国整体市场已开始逐步向买方市场转化。20世纪90年代中后期，国内企业开始逐步的适应买方市场，加大品牌经营力度，在市场争夺中，境内外品牌竞争日益激烈。加之格兰仕做百年企业的梦想在现实中又遇到了较多的困难，理论研究迫在眉睫。
理论意义：企业要创名牌就必须拥有自己的品牌。品牌在企业的营销活动中发挥着重要作用，不但有利于消费者识别产品、保护消费者和企业的利益，而且有利于企业进行广告宣传，扩大事业领域。可以说品牌是企业和产品的象征和代表。在现代经济活动中，品牌战略对企业而言具有重要的意义和作用。新时期，经济全球化的趋势越来越明显，进行有效的国际化战略能有效的抢占市场和提高竞争力。
现实意义：改革开放20年来，伴随世界经济的飞速发展，中国企业的跨国经营也从无到有，不断发展壮大起束。自20世纪90年代以束，随着国际化经济竞争与合作的不断加强，跨国公司在世界经济中发挥着越来越重要的作用。随着中国经济成为全球经济亮点，众多国际品牌在中国市场的推广将更深入。对于成长中的中国企业家，已经清楚地认识到：在国内市场面临的问题，实际上是国际竞争的问题!中国企业若想在未来日趋激烈的国际经济竞争中占掘一席之地，就必须大力开拓每外市场。正因如此，一方面我们急切的需求一种最大限度的开放;另一方面，采用比较的方法研究不同国别、不同种族的企业营销，达到“相互借鉴，取长补短，携手前进，共同发展”的目的，以利中国企业在经济全球化的浪潮中搏击、成长。、
二、国内外研究现状(文献综述)
(一)目前国外对本国品牌国际化战略的经验与现状
国外企业的做法是以产品销售开路，从设办事处开始，循序渐进，逐步深入。先设办事处推销自己的产品，了解当地市场，了解消费者的需求特点，寻找潜在的合作者，增强国际营销能力，最后再投资设厂，在当地生产。
首先从较小的市场做起，逐步拓展。当地市场的消费者由于消费习惯不同，不可能一下子全盘接受外来的`产品，他们需要一个逐步适应、习惯的过程，这就需要公司从一点一滴做起，潜移默化。例如松下公司建立海外企业时，从做干电池做起，有了经验以后，才把产品扩展到收音机、电视机、电风扇上面。宝洁公司在刚进入中国市场时，也只从飘柔、潘婷等少数品牌开始，立稳脚跟之后品种才逐步丰富起来。
其次谨慎制定投资决策。国外公司进行一项投资决策大约要用3-5年的时间，前期准备工作非常认真、全面、仔细，从宏观环境到微观环境都进行了深入地分析，而且一般都要聘请管理咨询公司协助调查当地消费者的需求特点、市场潜力、竞争对手等情况。宝洁公司进入中国市场的第一个品牌"海飞丝"，就是在对市场进行了一番充分的调查研究后打响的第一炮，其后每一品牌的进入，都是围绕着市场，围绕着消费者这个中心来运作的。有人说，宝洁公司养活着中国近一半的市场调查公司，此话尽管夸张，但却反映了宝洁公司品牌国际化战略中的重视市场的一面。
营销人员当地化。 为了尽快适应当地营销环境，熟悉当地国家政策、相关法律，了解当地文化、风俗习惯等，国外公司设立的当地机构都倾向于雇佣当地人员。当地人员无论是在语言上，了解当地的消费行为与商业习惯上，与当地主要客户和消费者之间的交往上，还是品牌国际化战略与当地政府和企业界的关系上都拥有巨大的优势。
(二)目前我国品牌国际化战略研究的现状
刘璇教授在《我国企业品牌国际化的现状和模式分析》认为：我国品牌从无到有，仅仅有少数几个品牌为国际社会所知晓，还处于发展阶段。目前，我国有200多种制造业产品产量跃居世界第一位，但却少有世界水平的品牌。在20xx年度《世界品牌500强》中，美国有243个，居世界第一，法国和日本分别位居第二和第三位，我国仅仅有15个品牌入围，是典型的“制造大国，品牌小国。”此外，我国品牌的价值也不高。根据《商业周刊》网站公布的20xx全球最佳品牌百强榜，可口可乐公司以666.67亿美元的品牌价值连续八年居首，IBM公司以590.31亿美元品牌价值居第二位，仍然没有中国企业入围全球最佳品牌百强。
年小山教授(20xx)的《品牌目标市场管理》一书清晰地勾勒出企业进行品牌管理的流程，清晰地制定了品牌管理工作的四条主线，同时结合中国企业的实际与国内市场特定条件提出了可具操作性的政策建议。
宋永高教授(20xx)的《品牌战略和管理》一书分为品牌知识、品牌战略和品牌管理三个部分。从基本概念出发，深入浅出地论述了我国当前品牌经营和管理中的各大主题，比较全面地覆盖了品牌战略和管理的内容。
韩中和教授(20xx)的《品牌国际化战略》从中国品牌竞争力入手，详细论述了品牌国际化的跨文化沟通，国际化品牌的创建策略，发展策略。还针对我国企业实施品牌国际化中的主要问题作了探讨。
张维迎教授(20xx)的《品牌价值与中国企业的国际化战略》对我国企业实施品牌国际化的必要性进行了理论分析，他指出:从长期来看，我国企业特别是进行国际化经营的企业最容易获得的成本优势在逐渐丧失，在这种情况下，我国企业必须建立自己的品牌优势，也就是进行品牌国际化，才能与其他国际企业相抗衡。
参考文献
[1]年小山.《品牌目标市场管理》[M]。北京:清华大学出版社，20xx。
[2]韦福祥.《品牌国际化经营中国际化与本土化之平衡》[J].天津商学院学报，20xx。
[3] 苏勇， 张明.《试论品牌国际化的内涵及其标准》[J].市场营销导刊，20xx。
[4] 黄静，王文超.《品牌管理》[M].武汉: 武汉大学出版社，20xx。
[5] 菲利普.科特勒.《营销管理》[M].上海: 上海人民出版社，20xx。
[6] 韩中和.《品牌国际化战略》[M].上海: 复旦大学出版社，20xx。
[7] 魏昕，柏阳.《中国企业跨国发展研究报告》[M].北京: 中国社会出版社，20xx。
[8] 李琮.《经济全球化新论》[M].北京: 中国社会科学出版社，20xx。
[9] 王方华，吕巍.《战略管理》[M].北京: 机械工业出版社，20xx。
[10] 马萨基.科塔比， 克里斯蒂安.赫尔森.《全球营销管理》[M].北京: 中国人民大学出版社
[11] 唐.舒尔兹. 唐.舒尔兹《论品牌》[M].北京: 人民邮电出版社，20xx 。
[12] 宋永高.《品牌国际化、 文化差异和当地化》.中国时尚品牌网， 20xx- 08- 22.
[13] 环球企业家.韩三星品牌知名度中国排第一.万国商业网， 20xx- 07- 14.
三、设计方案的可行性分析：
本人将在研究本课题的过程中可以通过学校图书馆资源和计算机网络检索、相关书籍和报告等渠道，广泛收集与本课题有关的各种文献和资料，并结合中国实际，利用本专业所学到的一些基本理论，加上采用文献分析法、定量分析和定性分析、对比分析等方法，案例分析法，对品牌国际化战略进行一次系统阐述。
四、研可能存在的问题：
由于研究条件的限制，不能进行实际的调研工作，主要的研究方法就是通过网络和书籍的比较研究，于是不能很全面，必然存在这可能与现实存在某些差距，只能够是大范围的做一些调查。
五、论文提纲：
1.引 言。
2.我品牌国际化发展的现状。
2.2我国品牌国际化战略的现状。
2.3我国品牌国际化战略存在的问题。
2.4我国品牌国际化的环境。
3.我国品牌国际化的战略。
3.1 品牌创新与管理。
3.2 品牌国际化的模式。
3.3 品牌国际化的战略 。
4.案例分析。
科幻故事作文600字4
1、论中国私营企业的人力资源管理
2、我国信托业发展初探
3、商业银行应对利率市场化的策略研究
4、当前农村村级财务管理中的问题及对策
5、论上市公司盈余管理行为
6、我国上市公司年度报告披露状况研究
7、上市公司内部监督制度重构研究
8、企业价值评估方法探讨
9、我国上市公司中的独立董事制度建设
10、关于企业分部报告理论与实务的探讨
11、对我国上市公司实施管理者收购(MBO)的思考
12、谈知识经济及其对企业创新中管理创新的影响
13、我国企业信息化的问题与对策研究
14、上市公司内部监督制度重构研究
15、论我国现代企业管理制度的建设
16、浅论企业文化在企业管理中的作用
17、论国有资产流失及其对策
18、企业实施名牌战略的思考
19、简析我国国有商业银行的信贷风险管理
20、浅析如何做好组织沟通管理有效提高管理水平
21、论市场营销的发展趋势
22、关系营销本质特征及其应用研究
23、我国企业实施人本管理的现状与对策研究
24、会计委派制存在的问题与对策
25、国内零售业发展现状及问题的分析
26、浅析知识经济条件下企业管理的.发展趋势
27、国有中小企业股份合作制改造研究
28、我国大型商场的发展现状与战略调整分析
29、国有企业领导班子的激励机制设计的研究
30、国有企业的债务负担对治理结构影响分析
31、市场经济下国有企业产品定价及其管理模式探讨
32、国外跨国公司在我国的经营战略演变及其启示
33、中国导入连锁经营的营销策略分析
34、论名牌战略在中国西部经济发展中的作用
35、论名牌战略在我国企业发展中的作用
36、论财务管理在企业扭亏为盈中的作用
37、完善我国国有企业股份制改组对策研究
38、我国国有资本营运中的若干问题研究
39、国有企业内部人控制现状及其治理分析
40、弱势企业与企业文化培育—大公司企业文化培育的成功经验分析
41、论现代企业的组织体制创新
42、浅析企业并购中的财务风险
43、论国有企业业务流程再造
44、论学习型组织在企业持续发展的作
45、ISO认证与我国企业质量管理研究
46、论敏捷制造在我国企业中的应用现状与实施基础
47、论CI设计中的公共关系
48、论企业形象策划
49、论国有企业经营者年薪制
50、我国有色金属流通企业陷入困境的原因及对策
51、提高利息对我国房地产市场的影响分析
52、房地产市场泡沫对我国商业银行信贷风险管理的影响分析
53、我国国有企业技术创新落后的原因分析
54、外汇注资在中行商业化改革中的作用分析
55、国际原油价格上涨对经济增长的影响分析
56、国际原油价格上涨对我国汽车消费增长的影响分析
57、国际原油价格上涨对我国企业经营环境的影响分析
58、我国电力定价机制对电力生产的影响分析
59、45.我国转变经济增长方式的途径分析
60、我国企业的虚拟经营现状及前景分析
61、浅议私营企业人力资源管理现状与变革途径
62、我国企业管理可适性模式研究
63、我国农村供销社体制改革研究
64、论网络营销在国际展览中的作用
65、连锁经营在零售业发展中的作用分析
66、台湾中小企业的发展经验及其借鉴
67、浅析企业战略管理技术的应用
68、深圳供销公司企业咨询报告分析
69、企业经营者的激励与约束研究
70、管理咨询公司组织管理系统设计
71、论小型企业发展初期市场竞争策略
72、论中国家电企业的产品创新
73、国有煤炭企业股份制改造研究
74、国有企业人力资源问题及对策研究
75、服务市场的关系营销分析
76、中国物业管理现状与发展分析
77、谈新时期如何深入开展全面质量管理
78、培育企业核心竞争力的思考、
79、论我国企业绿色营销战略
80、我国私营企业的发展研究—引进人才打破家族管理
科幻故事作文600字5
时光荏苒，岁月如歌。在导师卜伟教授的悉心指导下，我顺利的完成了论文的撰写工作。卜伟教授严谨治学的工作态度和博学务实的专业精神给了我极大的帮助和影响。在此，衷心感谢三年来卜伟教授对我的关心和指导。
在本文的选题及后期的研究过程中，卜伟教授给予了非常全面的指导和宝贵的建议，极大地推动了论文的进展工作。在即将毕业之际，再次对卜伟教授曾经给予的'帮助和鼓励表示衷心的感谢。在论文写作期间，董肖丹、於怀英、刘彬、李起龙等同学对我论文的研宄工作给予了热情帮助，在此向他们表达我的感激之情。
最后，感谢我的家人，多年来你们始终如一地在学业上支持着我，家庭不屈不挠、坚忍不拔的精神鼓励着我。所谓君子豹变，希望未来能够不断修炼，不断进步，为社会、国家做出贡献，变成一个更好的人。
科幻故事作文600字6
一、高职院校经管类专业《管理学基础》教学改革背景
1.人才培养目标的要求。为基层岗位培养综合型人才是高职教育的主要目标，注重对能力的培养，并以职业能力提升为主导。2.企业人才的要求。伴随着企业经营体制的不断变革，涌现出了大量的个体、股份制以及合资企业，并逐渐成为市场经济的主要构成部分，这对人才选拔提出了新的标准，要求毕业生应具备较强的动手操作能力和一定的发展潜力。
二、高职院校经管类专业《管理学基础》教学改革措施
1.采用形式多样的教学方法。1.1课堂演讲法。演讲是学生展现自我的主要平台之一，也是增强学生自信心的有效手段，更是学生综合能力的具体体现。教师可以提前设定或者让学生自拟演讲题目，主要围绕管理学内容进行演讲，并成立评估小组，针对学生的表现给予合理的评价，对于表现良好的学生给予鼓励。这不仅能锻炼学生的语言表达能力，还能增加自我认同感，进而为后续工作奠定基础。1.2案例教学法。在以往的《管理学基础》课程教学中，案例教学法也有所应用，具体是将教材或者从其它资料中搜集的案例放到课堂上，共同讨论案例中的某些问题，最后总结。在案例教学中，师生互动是关键，主要解决真实存在的问题，并围绕问题，以此来增强学生的专业技能。因此，教师应提前布置案例，然后让学生通过各种方式搜集相关资料，认真整理、全面分析，总结事物发展规律，并在教师的帮助下解决现实问题，深入挖掘学生的逻辑思维，以此来锻炼、增强学生分析、解决问题的能力。1.3游戏教学法。游戏教学法是指让学生在丰富多彩的游戏活动中掌握基本理论，切身体验活动乐趣，通常教学效果比较显著。另外，在利用此种方法开展教学活动的过程中，教师应紧密结合教材内容和学生特点，合理选择游戏项目。2.改进教学手段。2.1充分利用网络资源。伴随着网络信息技术的日益普及，教师应充分利用网络资源，搜集、整理相关教辅资料，构建网络数据库，并为学生推荐有关最新理论、企业经营管理模式的学习资料，指导学生认真阅读、剖析，进而增加学生的知识积累量，拓宽知识面。另外，还可以成立群，学生可以将自己学习或者实习过程中遇到的问题提出来，共同交流、探讨。2.2贴近生活。在日常生活中，随处可见管理的身影，它不仅仅体现在企业中。教师若能挖掘学生身边的'素材开展课堂教学，则更有利于学生的理解和记忆，这不仅能增强学生的综合运用能力，还能让学生切身体会到学习知识的乐趣，激发学习兴趣。2.3顶岗实习。高职院校应利用自身资源与企业建立长期、稳定的合作关系，进而为学生提供充足的实习岗位。为学生预留充足的时间进行参观、学习或者顶岗实习，并编写实习报告，与本专业学员共同交流、讨论。2.4正确认识多媒体教学。伴随着网络信息技术的快速发展，多媒体教学得到越来越多教师的认可。然而，大部分教师却将多媒体技术片面地认为是一系列幻灯片的展示，花费较多的时间和精力制作幻灯片，缺少对学生学习情况的考虑。实际上，教师应借助多媒体全面展现自身的管理思想，增强学生的感性认识，进而营造轻松、生动的教学氛围。3.丰富考核方式。在传统考核方式中，以期末考试成绩为主，大约占据总成绩的70%，其余为平时成绩。改革后的考核方式，其考核标准应更加丰富，包含课堂表现、课后作业完成情况、实践活动成绩以及期末成绩这四部分，其中期末试卷中应以主观题为主，着重检验学生的能力和素质，此种考核方式不仅能加深学生的记忆，还能强化感性认识，进而获得理想的学习效果。
三、结语
伴随着科学技术的飞快发展，各个学科之间的联系更加紧密，《管理学基础》的教学内容、教学模式和教学方法等也发生了一定的转变。高职院校经管类专业《管理学基础》教学改革是一项系统、长期工程，培养大量的基层综合型人才是其主要目标。因此，我们应加强在教学观念、教学内容、教学模式等方面的改革，以人才市场需求为导向，以学生为中心，着重培养学生的理论基础知识和动手操作能力，进而全面提升《管理学基础》的教学质量。
科幻故事作文600字7
摘要：分析医院经营管理的现状，同时结合对新医改的学习，对医院经营的创新管理提出一些建议，为国家医疗卫生服务事业发展贡献自己的一份力量。
关键词：医院;新医改;经济管理
医院是中国医疗卫生服务事业发展的重要组成部分，医院相对于一般生产经营性机构来说不仅需要维持基本的经营运作，同时还具有更强的社会公益性质，所以在强化内部经营管理的问题上还必须考虑其社会影响及社会公共卫生服务职能的履行。这就需要我们开动脑筋，在坚持社会公共卫生服务职能有效履行的基础之上来创新管理方法、转变管理思路，寻求更好的管理效果。
1医院经营管理现状分析
医院的经费主要来自国家财政及地方财政，所以医院的管理工作往往习惯把重心和主要精力放在服务、医疗及其他外部环节，对于内部管理尤其是经营管理及财务管理不慎重视。然而随着中国医疗市场的不断规范与开放，随着医院自身建设发展与所获得资金之间的供求矛盾不断加大，如果不能够及时转变管理意识，有效提升资金、资产使用效率、创新管理就很难在愈加激烈的医疗市场竞争中获得应有的回报，甚至会危及医院的正常运作、无法适应新医改的大环境，从而面临可能被市场淘汰的局面[1]。
2新医改对医院经济管理的`新要求
医改的目的是缓解看病难、看病贵和以药养医。为了解决这些问题，我们就必须从管理着手，通过新的财务管理体系确立来实现财务管理各个部门的协作与联动，把有限的资金进行更为合理有效的应用，从而提升其经营效益、推动医院医疗服务质量、科研项目开展及科研成果转化效率的提升[2]。
3医院经济管理创新的措施研究
前文我们就当前医院在经营管理方面的现状及新医改对我们提出的新要求进行了简要分析。笔者认为，想要切实强化这些方面的工作质量，就必须从以下几个问题入手。
3.1端正管理意识我们必须在思想上加强对经济管理重视程度的同时，不断学习现代医院财务管理、经济管理的具体知识，同时积极借鉴与吸收其他医疗机构在此方面工作中所取得的成功经验与失败教训。
为我们自己的管理工作质量提升积累大量感性经验与理性理论，尤其是医院领导层必须加强这方面的学习与自我督促，这样才能在管理及指导中不会脱离实际，不流于形式。
3.2创新财务管理科学体系新医改要求医院通过自身建设及管理工作改善来缓解病人看病难、看病贵的问题，而造成这一问题的原因不仅是因为医院所需经费缺乏而把成本压力分摊在病患及家属头上，更重要的是，由于医院财务管理及经济管理体系的不够完善、部门之间协作不够紧密所造成的资金使用效率低下、固定资产重复购置，不断提升医院的经营运作成本。所以，我们应该将工作重点放在新财务管理体系上面。
医院财务管理工作的重点是资金，虽然成本控制与预算管理近年来也在不断得到加强，但各自为政、互不干涉的现象仍然较为普遍的存在于众多医院及医疗机构当中，资金的使用在过程监督及监管方面处于无序状态，无法做到精细化控制及管理，从而一直无法取实质性的管理突破。笔者认为，应该加强医院成本控制与预算管理的结合，预算管理是资金使用的计划阶段，成本控制则是资金使用规划的执行阶段，将两者有机结合，以建立在有效市场分析及医院财务状况分析基础之上的预算管理来指导成本控制相关工作的开展，才能够实现资金管理的首尾相顾，形成一个严密的资金管理链条，对资金使用实现精细化监管，了解每一笔资金的去向、使用成效，这样才能够真正做到将有限资金应用于更重要的环节，让其发挥出最大化经济价值。
最终，大大减少医院不必要的管理成本及支出，降低分摊到各项医疗卫生服务项目上的成本，让患者享受到更加物美价廉的医疗项目及服务，真正实现看病不贵、看病不难。
3.3加强会计基础工作建设首先要规范会计凭证的填写与管理，完善交接班第三方监督制度，落实岗位责任人与全责，推行三方会签制度，避免责任归属不明、权责不清的问题。
同时，在会计档案管理问题上要推行纸质档案与电子档案双渠道管理，会计档案电子化、无纸化虽然是会计档案管理的必然发展趋势，但同时也会随之产生数据安全问题、病毒木马侵袭等问题。在提升网络数据安全管理等级的同时加强其与纸质档案的结合管理，一方面能够提升会计档案数据收集的效率与质量，同时双渠道管理能够有效避免数据错误，能够同时电子档案与纸质档案数据复查避免人为或非人为的数据篡改、丢失等，提高财会数据安全性。
此外，电子档案管理也不应该仅仅停留在将纸质档案数据进行电脑录入，还应该积极利用新媒体技术拓展医院财会数据的类型，将音频数据、视频数据以及其他形式的数据进行有效收集，同时利用3D数据模型技术进行模型建设，让档案使用者更为直观的进行操作与观察，提高数据使用效率，提升医院会计基础工作质量，加快各项管理工作推行速度。同时，加强会计基础工作能够为药品成本核算、医疗项目成本核算提供可靠数据，能够降低各项成本费用，有效缓解以药养医的偏差局面，为医院树立良好社会影响提供帮助[3]。
3.4加强医疗项目成本核算成本核算是医院经营管理的重头戏，成本核算的范围不能够局限于日常支出，同时要加强医疗项目成本的核算工作，从而实现事实上的成本有效控制、提高资金使用效率、改善经营管理现状。医疗项目成本核算要分为普通疾病定额核算(用药成本、人工成本、床位成本及医疗设备成本等)、重大病单列成本核算两种，尤其是要重视重大疾病的成本核算，同时要加强药品市场价格、原料价格分析，定期更新成本核算数据，并及时公布给患者及家属，这样一方面能够切实降低成本支出、提升资金使用效率，另一方面能够接受大众监督，提高管理工作的主动性与自觉性，减少不必要的因为费用而与病人及家属产生的各种纠纷，打造医院的良好社会形象。
3.5强化采购管理医疗耗材与办公用品采购是医院成本支出的重要部分，加强采购管理能够有效降低成本支出，提升资金使用效率。采购问题上，因为并不是大型医疗设备及专门化用品，用量较大且使用周期较短，需要经常性重复采购，所以我们应该推行集中采购制度，这样能够降低采购单价、避免采购人员与供应商的暗箱操作。同时加强试用申领的审核，也能够细化物资管理，减少浪费。
3.6强化库存管理库存包括了医疗用品及药品两个方面，库存管理质量的高低直接影响着企业的资金是否能够正常运转、是否存在资金滞留。强化库存管理，首先是要推行库存上网，对入库、出库物品的规格、数量及时录入，实现实时监控，避免账不符实，其次，还要推行管理者、使用者、监督人的三方会签制度，确保责任的归属于落实，提升库存管理具体质量。
3.7加强设备管理医疗设备是医院的最重要资产，也是维系医院正常运作的关键之一，加强设备管理首先要坚持大型设备在采购方面的招投标制度推行，避免重复购置于使用无度。其次在中途运输环节也要强化运输保险的购买意识，让医院能够有效避免不必要的经济损失，加强财务风险防控能力。在设备维修养护问题上要实行一人一岗、一岗一责，有效落实设备管理的权责，激发管理者、使用者及技术人员的管理自觉性。
参考文献
[1]刘占兴.医院财务管理问题研究[J].会计之友，20xx(2):12-13.
[2]张孝全.新医改对医院财务管理提出的新问题[J].当代医药，20xx(2):23-24.
[3]刘艺星.改革会计基础工作,推进医院和谐建设[J].企业管理,
科幻故事作文600字8
1.培养学生职业能力是高职教育的主要特征
1.1高职教育的培养目标
高等职业教育主要以培养生产、建设、服务和管理第一线需要的高素质技能型实用人才为目标。教育部【20xx年】16号文件明确指出“高等职业院校要坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为根本任务。要重视培养学生的诚信品质、敬业精神和责任意识、遵纪守法意识”同时，提出“高等职业院校要根据技术领域和职业岗位（群）的任职要求，改革课程体系和教学内容，建立突出职业能力培养的课程标准，增强学生的职业能力，提高课程教学质量。”这些为我国高等职业教育的改革和建设指明了方向。
1.2职业能力内涵及构成
职业能力从本质属性来看，是指“直接影响职业活动效率和使职业活动顺利进行的个性心理特征”从职业能力的层次结构来看，目前有两种比较典型说法。一个是来自教育界，教育界的研究学者们认为，职业能力应包括专业能力、方法能力和社会能力。其中后两者在职业生涯中起到关键性作用，所以称为“关键能力”。另一种说法来自产业界，它将职业能力称为职业技能，分为职业专门技能、行业通用技能和核心技能。
从以上教育界和产业界对职业能力组成的结构来看，都包涵学生为了适应未来岗位职业的变化而要形成和培养的、通用的职业能力，我们把它统一称为“通用能力”而学生毕业后，为了适应未来对应所学专业就业岗位应具备的能力，我们称之为“专业能力”同时，学生作为我国人才培养体系中的主要对象，应适应“德、智、体、美”全面发展的人才规格要求，应具有作为一个合格的社会主义劳动者的素质，我们称之为“基本素质”因此，本文研究的职业能力，是广义上的“综合职业能力”由基本素质、通用能力、专业能力三部分组成。
2.高职物流管理专业学生职业能力的确定
2.1确定专业面向的岗位或岗位群
根据我院物流管理专业主要是面向商贸物流的定位，以及历年物流管理专业毕业生就业岗位的统计分析，物流管理专业学生就业的岗位或岗位群包括：采购管理、运输管理、仓储管理、配送管理、物流信息管理、客户服务管理等。其岗位描述如下：22确定物流管理岗位应具备的职业能力根据物流管理专业就业岗位的定位和岗位描述，对每个岗位按基本素质、通用能力、专业能力三个方面进行分析、归纳，最终确定岗位职业能力。
3.高职物流管理专业学生职业能力形成的分析 职业能力是通过知识的学习、技能的训练和态度的养成而形成的。因此，职业能力形成的主要条件是知识、技能和态度。知识包括基础知识、专业知识和关联知识；技能包括基本技能、解决问题技能、系统技能和社会技能；态度包括工作纪律、主动性、职业精神、职业道德、集体感等等。为了达到以上人才培养目标，我们构建了物流管理专业的理论教学体系和实践教学体系。
从以上分析来看，学生职业能力的培养和形成最终必须通过科学、完整的理论教学体系和实践教学体系来实现。整个课程体系内容是基于物流管理岗位工作过程来设计，包括基本素质学习领域、专业基础学习领域、专业学习领域和专业拓展学习领域等四方面。其中，实践教学在高职物流管理专业人才培养和职业能力的.形成过程中尤为重要，现对实践教学作重点分析，其主要环节包括：
①基本技能实训:是指能胜任职业岗位(群)
②专业技能实训：是指能胜任职业岗位（群）的专业能力所必需的专业经验和动作技能，是完成职业岗位群所必须的技能。如电子商务实训、运输管理实务实训、托盘使用实训、叉车驾驶实训、理货员实务实训、货物分拣实训、物流信息技术实训等等。
③综合技能实训：是指以物流管理工作过程和项目为导向的综合实训，把物流专业各门课程的理论知识和技能进行综合应用，模拟真实的岗位情景，训练学生的动手能力，为工作岗位实训打下基础。综合技能实训包括招投标综合案例实训、机动车驾驶考证、叉车驾驶考证、物流管理案例与实训、仓储作业流程实训、物流管理软件模拟操作。如仓储作业流程.高职教育对学生职业能力形成的影响因素分析的综合实训’让学生亲自完成商品的米购、入库'定仓'转仓'分拣、出库、调度、配送等物流管理操作流程，把学生所学的专业知识和技能综合应用起来，学以致用。此专业综合实训所涉及的物流管理课程包括了采购与供应管理、仓储管理实务、物流信息技术与应用、物流设施与设备、运输管理实务、配送管理实务等等。
④工作岗位实训：主要包括学生顶岗实习和毕业实习。顶岗实习主要在校外实训基地进行，目前物流管理专业已建立了满足校外实践教学需要的12个实训基地，包括华中地区最大的商贸物流配送中心——中百物流配送中心和全国最大的民营快递集团——顺丰集团武汉速运有限公司。为了最大限度发挥其作用，学院尽其所能为行业提供技术支持和服务，确保了校外实训基地的稳定发展。如物流专业教师应企业邀请，带领08级物流管理实习生为中百便民连锁超市股份有限公司解决“如何降低中百超市库存”等问题。我院逐步形成了与行业一线单位合作的有效机制，专业主动为行业、企业服务，行业、企业参与教学改革全过程的格局基本成型。
毕业实习既包括学生在校外实训基地的实习，更主要的是学生在各种企业单位的实习活动。毕业实习与学生将来的就业紧紧联系在一起，因此毕业实习的实践性更强。我院与武汉顺丰速运有限公司签订校企合作协议，实行订单式培养。为了更好的提高学生的就业能九公司把学生实习岗前培训课程搬到学校，由企业技术骨干为学生开展培训课程，真正做到把企业培训课程引入课堂。
科幻故事作文600字9
摘要：近年来，随着管道事业的快速发展，为满足石油、天然气长距离移动运输方需求，开发一种新的管道运输方式——长输管道。由于长输管道的使用范围很广，因此长输管道建设安全管理工作也受到越来越多的关注，如何做好长输管道监理安全管理也工作显得尤为重要。只有对长输管道可能出现的风险进行合理的管理，才能提高企业经济效益以及保障人类生活安全。本文从多个方面对长输管道进行了研究和分析,提出了长输管道的风险及相关管理措施，以期为日后工作提供些许帮助。
关键词：油气管道、风险管理、措施
一、前言
长输管道系统是一个复杂的系统工程，涉及上游的气田、输气站场、管道、储气库和下游的各个用户。任何一处出现问题都将影响整个系统的运行，特别是一旦出现事故不能向下游正常供气时，将影响到千家万户的正常生活。再加上油气的易燃易爆及其毒性等特点，一旦管道系统发生事故，将很容易产生重大火灾事故甚至是爆炸、中毒、污染环境、人员伤亡等恶性后果，尤其是在人口稠密的地区，往往会造成严重的人员伤亡及重大经济损失，在某种程度上增加了城市的不安全因素。所以，为了使油气真正造福于民，造福于社会，长输管道的安全设计及安全运行是十分重要的。
二、长输管道的特点
1、距离长、消耗大。长输管道，顾名思义是距离较长的运输管道。因此，在铺设管道过程中，将会消耗大量的人力、物力和财力，并且在工程建设当中会伴有不确定的各种安全因素。
2、管理系统复杂。由于工程建设过程中，该工程设计的施工技术以及施工范围大，就导致了该工程管理系统的发砸星。
3、技术要求高。由于长输管道的特殊性，其对各个方面的要求都很高，如果在技术层面上出现失误，就会带来严重的后果。因此在输送管道建设时期，应加强管理方面的管理实施，尽量降低事故的发生率。
三、管道设计要求
一条长输管道能否长期安全运行，特别是一旦发生事故后使其造成的后果和影响最小，设计工作是非常重要的一个环节，主要有以下几个方面的`要点。
1、管道设计应符合当地总体规划要求，遵循节约用地和经济合理的原则
根据《石油天然气管道保护法》(以下简称《保护法》)规定，管道建设选线设计方案应符合城乡规划，经当地规划主管部门审核通过的管道选线方案，将依法纳入当地城乡规划中，管道建设用地在规划实施中应予以控制预留。这项规划编制中要将确定的管道方案落实到规划中，以便于在保证管道路由用地及安全的情况下对城镇各项建设进行资源配置协调及建设进程策划的总体控制性安排。按照长输管道的使用性质和相关保护规定，管道用地及管道周围土地在管道使用期间将被长期占用，然而随着社会的不断发展，城乡建设的不断扩大，就有可能将这些被输送管道所占用的土地也将划为建设区，这样就会导致土地资源紧张，出现交通拥挤空间不足等问题。因此在设计管道铺设时应尽量节约土地，避免占用建设土地。根据我国法律规定，依法建设的管道通过的土地而影响该土地的使用的，应给与该土地所属者的使用者，应当按照管道建设时土地的用途给予补偿。同时，不同地区的补偿方式也不尽相同，其补偿原则是规定将管道用地与土地价值结合起来，在管材强度使用和安全距离上进行综合考虑，更有利于实现城镇土地资源的合理利用，提高综合效益，做出经济合理的线路走向方案。为更好节约用地，长输管道路尽量沿公路、市政道路、绿化地等公共线性地下空间布置，这样可增加管道与建筑物的距离，对两侧建设用地的影响较小，也更经济合理。
2、现场详细勘察，与当地道路、河道、电力、市政管道等基础设施专项规划及行业管理规定衔接
目前利用航拍正射影像图进行管道设计是较为合理的做法，因其具有很强的现实性及准确性特点而受到广泛欢迎。但是由于在大片植被覆盖区域航拍影像图不能对其进行准确的航拍。因此在这些区域需要设计人员沿线深入踏勘、调研，详细了解管线经过区域的地面形状、待建项目及地下设施情况等，以提高线位的可实施性，及时掌握与道路、河道、电力、市政管道等基础设施交叉或并行敷设的情况。这些行业管理部门都有各自行业的发展建设规划及特殊的使用和安全要求，设计中应充分掌握相关专项规划及行业管理规定等，进行仔细研究，满足国家相关技术要求，尽量避免设计时的交叉连接。如果管道在设计时与规划道路交错时，应考虑到修路时碾压过程，因此在管道铺设是应采用预埋套管方式，另外为保证管道的安全性，还应在套管基础用碎石压实处理。
3、应当符合管道保护的要求，设计中要加强多重安全防护措施
从国内和国外的实践看，造成管道事故的主要原因是：外力作用下的损坏，管材、设备、施工缺陷，管道腐蚀等因素。其中，就目前调查显示，管道由于受到第三方影响而破坏的事接近百分之五十，这就提醒我们在长输管道设计时应特别注意这点。在保护管道方面，大致有以下几方面措施：(1)增加材料的硬度，例如采用高厚度的管道以此来提高管道自身安全系数。(2)适当控制建筑物与管道之间的距离，这样就能降低事故的发生率从而确保管道的安全性。(3)采用新型材料避免管道被其他物质腐蚀，另外亦可采用化学方法保护管道，比如阴极保护法。(4)增加管道上方覆盖层的厚度或在管道上方设置隔板，避免管道遭到非法开挖。⑤采用先进的自控系统，分段阀门采用遥控或自动控制。
四、管道维护与改造
随着使用年限的延长，管道维护的工作量会越来越大，从修复损毁部件到日常保养，再到根据复杂的运行数据资料通过电脑处理结果进行的预防性维修等。管道公司通常会采用多种方式监控系统运行状态，以判断系统是否在高效区运行，制定最优维护、维修计划。美国的管道公司会定期维护和更换易损件，如压缩机阀等。对于往复式压缩机站，压缩机阀的损毁是造成其非计划停运的最大原因。管道公司计划、非计划停运往复式压缩站的最主要原因，就是更换压缩机阀。另外，管道公司还会考虑以下技术改造措施，以提高系统运行的可靠性。
1、调整离心式压缩机的叶轮直径。对于运行条件已经远远偏离原来的设计条件，造成离心式压缩机效率很低，可以通过调整压缩机叶轮直径，使其适应新的工况条件。这一技术方法有时是为了适应一年之内不同季节气量的变化，有时是为了适应较长时期的供需变化。在这方面，英国MSE公司积累了丰富的经验，曾经为BP、Marathon、HESS等公司提供服务，以适应气田产量降低、集输气系统压力变化大等情况。
2、更换往复式压缩机的柱塞。为了适应更高的压力需求或负荷变化，用改进后的新柱塞替换复式压缩机的现有柱塞。
3、设计先进的压缩机脉动控制系统。运用先进的压缩机脉动控制系统，在降低脉动的同时还能够提高运行效率，降低能量消耗。
4、对电机拖动压缩机进行调速控制。调整电机拖动压缩机转速，使其适应气量变化，达到较高的运行效率。但由于此项改造比较复杂，改造费用较高，此项技术应用较少。
五、结束语
合理的线路走向、优秀的设计方案，加强长输管道的工程质量和技术管理，规范施工管理，完善有关法律和法规，可为控制投资和工程顺利投产创造良好的条件，是系统运行可靠性、安全性和经济性的重要保证。
参考文献：
郭超. 天然气长输油气管道现场安装问题及其质量控制[J]. 中国石油和化工标准与质量. 20xx(07)
郑贤斌. 油气长输管道工程人因可靠性分析[J]. 石油工业技术监督. 20xx(06)
赵忠刚,姚安林,赵学芬,薄英. 油气管道风险因素的权重赋值方法研究[J]. 天然气工业. 20xx(07)
刘瑞凯,吴明. GIS技术在长输油气管道风险分析与决策中的应用[J]. 当代化工. 20xx(09)
科幻故事作文600字10
摘要：西方管理学经历了百年的发展有着清晰的发展路径形成了完善的研究体系，而中国的管理学虽得到了一定程度的发展但仍存在许多不足，文章就中国管理学的发展与存在的问题以及未来发展展望进行了深入探讨。
关键词：西方管理学；中国管理学
1西方管理学百年发展
20世纪初，美国工程师泰勒创立了科学管理理论，被誉为“科学管理之父”。自此，管理学也作为一门科学登上了历史的舞台，人们开始关注管理的科学性，取代之前经验管理。管理学经过百年的发展，逐渐形成了“管理理论丛林”，新的管理理念，新的管理方法，新的管理工具不断涌现，为管理学的发展奠定了坚实的基础，积累了丰富的知识财富。
西方管理学百年发展经历了较清晰的发展路径，分别为科学管理发展阶段、行为科学管理发展阶段、“管理丛林”发展阶段和以企业文化理论为标志的“软管理”阶段[1]。虽然发展阶段应如何划分不同学者有不同的观点，但不难看出管理学的发展路径是从关注科学与效率逐渐向“以人为本”这个方向发展。
西方管理学通过各个学派学者的共同努力，在科学管理、行为管理、文化管理等方面积累了丰富的研究成果，形成了较为完善的研究体系。科学管理学派，主要代表人物为泰勒、法约尔、韦伯，三人分别从个人、组织、社会三个不同角度诊释，为科学管理奠定了坚实的基础，后派生出以巴纳德为代表的社会系统学派，以西蒙为代表的决策理论学派，以运筹学和数学模型为研究基础的管理科学学派，以孔茨为代表的管理过程学派以及以卡斯特为代表的系统管理学派；行为管理学派主要包括以梅奥为奠基人的行为科学学派，以马斯洛、麦格雷戈等人为代表的个体行为学派，以卢因为代表的团体行为学派以及组织行为学派和管理伦理学派；文化管理学派包括以德鲁克为代表的管理实践学派，20世纪60年代形成的战略管理学派，起源于权变管理学派的变革管理学派，20世纪80年代形成的组织文化学派以及随着信息社会和新经济发展而形成的知识管理学派[2]。
2中国管理学的发展与问题
根据中国近现代企业发展的历程，中国管理学的发展可以分成三个阶段，第一个阶段是1949年前的“管理学萌芽”期；第二个阶段是1949—1978年的'“管理学初步形成”阶段；第三个阶段是1979年至今的“融合发展与创新”阶段[1]。1978年以前，中国社会经历了资本主义制度向社会主义制度转变以及计划经济体制的发展，对企业发展的指导思想不断变化，并未建立起完善的管理学发展体系。改革开放后，随着中国经济的迅猛发展，市场经济体制的建立及不断完善，管理学也迎来了快速发展的好时机。管理学教育体系不断健全，研究机构不断扩展，学位教育多样化发展，对外交流不断增多，管理学重要奖项相继设立[3]。
在管理学得到快速发展的同时，许多问题也相继出现。第一个比较突出的问题是管理学的西化忽视自身发展。在教育多样化发展的过程中，比照西方的模式开设了一系列诸如MBA ， EMBA ， MPA等教育模式；在人才选拔过程中，海归博士和有国外访学经历的人更受关注；在课程设置和教材选择方面均是美国的翻版；管理学主流学术刊物全盘西化现象亦是严重[4]。第二个问题是缺乏对解决中国实际问题的关注。复旦大学钱文忠教授在“国学与国运”讲座上说：“中国改革开发三十年的发展创造了世界经济发展一个奇迹，1978—20xx年间国民生产总值翻了68倍。”而这三十年中国企业管理中的生产效率、成本管理与财务贡献、组织管理与组织效率、生产运作管理、个人与组织关系处理等实践问题是中国管理实践面临的重大问题，学者们很少涉足，反而是跟随国际管理前沿问题深入更加细致的领域[5]。第三个问题是主流期刊的学术定位不够清晰，专业性不强并且纯粹的管理类期刊欠缺。目前各类学术期刊定位模糊，无论是文章类别、研究视角还是研究方法均缺乏明确的定位，往往一本杂志包罗万象，各种类型文章混杂出现，而管理类的文章往往同经济类放在一起[3]。
3中国管理学发展展望
随着经济的发展，社会的进步，管理学在中国也得到了一定的发展，但同时也凸显出了诸多的问题，在未来的发展中机遇与挑战并存。
首先，建立完善的管理学研究体系。西方管理学发展有超过百年的历史，形成了完善的发展体系，有很强的借鉴价值。中国的管理学发展由于科研条件及平台的限制以及科研经费的制约，往往是前沿问题和热点问题引人关注，而管理学体系内的其他问题鲜有人涉足，造成一方占用资源过剩而另一方发展不足的局面。应合理调配资源，引导学者以建立完善的管理学体系为目标开展科学研究。
其次，管理学未来发展过程中应更多关注中国实际问题的解决。中国改革开放几十年的发展创造了人类历史上的一个奇迹，有很多值得研究的问题和值得传承的经验，可以说中国本土问题是一个待开发的学术宝藏。
最后，管理学的学术发展与专门期刊设立的数量和质量密不可分，有了专门的高质量的交流平台可以帮助学者更有针对性地开展研究，也可以进一步提升科研效率。
参考文献：
[1]陈佳贵。管理学百年与中国管理创新发展[J]。经济管理，20xx（3）：195—199。
[2]魏文斌西方管理学流派的重新划分[[J]国外社会科学，20xx（3）：119—124。
[3]苏勇，刘国华中国管理学发展进程：1978—20xx [J]经济管理，20xx（1）：164—172。
[4]白毅论中国传统管理思想与西方管理学理论的现代揉合[J]。求索，20xx（6）：85—86。
[5]陈春花。当前中国需要什么样的管理研究[[J]管理学报，20xx（9）：1272—1276
科幻故事作文600字11
摘要：对于国民经济的发展来说，企业经济的发展对国民经济有着至关重要的影响作用，在一定程度上企业经济的发展直接反映了国家整体经济的发展状况。随着我国国民经济的快速发展和经济水平的不断提高，我国的很多中小企业也随之发展起来，这些企业经济的发展能够直接带动我国国民经济的发展。本文笔者以中小企业为切入点，积极探索中小企业的发展状况和如何发展中小企业经济。
关键词：中小企业；经济管理；问题；对策
以经济全球化为生活背景，最近几年我国的整体经济水平在不断的提高，同时我国的诸多企业都发展的越来越好，随着企业的不断发展，企业的管理模式也在不停的创新。中小企业的规模比较小，企业内部的工作人员数量也比较少，中小企业大多都是个人私人营业的大多都是以创业目的为主的。根据相关数据研究显示，最近几年我国的中小企业数量正在不断的上升，随着我国中小企业数量的增多，中小企业之间的竞争压力就变得越来越大了，企业可能无法面临竞争压力，从而导致很多企业都不再营业。对于企业的发展来说，企业内部一定要制定科学合理的发展计划，对企业现有的资源和人力资源进行合理的分配，从根本上促进中小企业的发展，而且为我国的国民经济发展做出力所能及的贡献。
一、中小企业经济管理中存在的问题
(一)中小企业普遍缺乏企业管理意愿
中小型企业的发展规模比较小，能使用的流动资金资源也比较少，也许正是因为企业内部的工作人员少和企业发展的范围比较小，所以一般的中小企业在实际发展过程中都没有明确的发展目标和管理企业的计划，这在一定程度上就严重地阻碍了企业的发展。中小型企业在发展过程中是十分注重企业利润的，有的企业在发展过程中并没有以发展的眼光去看待问题，这使中小型企业很难进行可持续发展。另外，中小型企业在发展的过程中比较重视企业产品的发展，从而忽视了对企业内部工作人员的管理和企业发展计划的制定。长此以往，就会导致企业内部可能会出现很多严重问题，从而制约了中小型企业经济的发展。
(二)中小企业在发展过程中缺乏充足的资金支持
对于一个企业的发展来说，充足的资金流转是十分重要的，为了促进我国中小型企业的快速发展，我国政府早已出台了一系列科学合理的扶持中小型企业发展的计划，同时也为中小型企业的发展发放了一定的资金作为支持，但是在中小型企业实际发展的过程中，随着中小企业数量的不断增多，中小型企业在发展的时候存在很多的竞争压力，这些中小型企业之间的竞争压力会使很多个中小型企业无法生存。很多中小型企业大多都是家族式的企业，资金也都是家族内部或者是企业内部的资金，缺乏必要的外部资金来支持企业的发展，所以在中小企业发展的过程中，企业的融资是很难解决的问题。中小企业的发展规模一般来说都是很小的，如果有一天中小企业需要大量的流动资金，那么中小企业在进行企业贷款的时候因为其发展规模小，所以企业很难得到信誉担保，从而也就使企业没有充足的流动资金来支持企业的发展，在一定程度上对中小企业的发展产生消极的影响。
(三)中小企业财务管理制度不够完善
制定科学合理的经济管理计划对于中小型企业内部财务管理是十分重要的，如果中小企业在发展过程中对经济的管理不够重视，那么在企业内部就会出现财务问题，使企业内部的收入与支出不平衡。企业在给企业内部员工发放工资的时候，或者是在做什么项目的时候，没有足够完善的资金流通程序和正确的规章制度，可能会造成企业内部资金使用不当的现象，如果企业内部的资金使用不当，那么在一定程度上就严重地阻碍了企业的可持续发展，会使企业陷于融资困境，严重的话还会导致企业破产。
(四)中小企业内部工作人员本身的科学文化素养不高
我们都知道中小型企业的发展规模很小，所以在中小型企业发展的过程中企业内部的工作人员是十分重要的，中小型企业不仅是要靠产品来带动企业的发展，重要的是要依靠企业内部员工的发展来带动企业的发展，因此企业招聘素质高、能力强的工作人员就显得尤其重要。中小型企业在发展的过程中会出现很多问题，企业的发展规模不够大，员工的待遇方面也会比大型企业低得很多，所以中小型企业在招聘人才的时候常常没有主动权，大多都是处于被人才挑选的地位，足够优秀的工作人员一般来说都会选择大型企业，因为大型企业的员工待遇好发展潜力大，所以这就造成了很多中小型企业招聘到的员工不是足够优秀。在中小型企业实际的发展过程中，企业内部的.工作人员并没有掌握充足的专业理论知识，而且缺少一定的专业应用实践能力，这样的状况是十分不利于中小型企业的发展的。
二、中小企业加强经济管理的相关对策
(一)积极提高中小企业经济管理的意识
在中小型企业发展的过程中，要想中小企业能够有更好的发展，首要前提就是要加强对企业内部经济管理的重视程度，科学合理地进行经济管理能够使中小型企业的经济朝向可持续发展的方向发展，而且能够为企业增加一定的经济效益。中小型企业内部的管理人员都应该具有一定的专业管理知识，并且应该有足够的时间能力，对于企业经济管理的过程中出现的各种问题都能迎刃有余地解决，从根本上解决了企业发展过程中的经济问题，最大限度地促进企业内部经济的繁荣发展。对于一个企业的发展，员工的力量是十分强大的，内部的工作人员，对企业未来的发展有着至关重要的影响作用，企业应该调动企业内部工作人员的工作积极性，使企业工作人员能够参与到企业的管理中。
(二)加强与各方之间的合作交流，拓宽中小企业的融资渠道
对于中小企业的发展来说，有充足的流动资金是十分重要的，但是很多企业在实际发展的过程中都是存在着一定的融资问题的，这使很多企业在发展的时候没有足够的资金来做支持。中小企业在发展过程中应该转型企业的发展模式，加强与社会上各方面的合作沟通，积极拓宽企业的融资渠道。另外企业在发展的过程中应该积极塑造良好的企业形象，良好的企业形象在企业进行企业贷款的时候能够为企业增分，从而缓解融资方面的难题，为企业获得更多的可使用的流动资金，这对企业的繁荣发展是有着至关重要的促进作用的。
(三)健全企业的财务管理制度，积极规范中小企业财务管理
在企业经济管理工作的积极推进中，财务管理工作的进行是十分重要的，要想企业有着更好的发展，中小企业应该设立一定的经济管理部门，对企业内部的财务进行积极的监督和管理。而且企业应该分配相关的专业人员对企业的财务进行管理，以便于促进企业的良性发展。
(四)中小企业应该提高企业内部工作人员的综合素质
小企业在发展过程中没有规模优势并且企业内部的工作人员数量比较少，因此企业内部工作人员的综合素质就显得尤为重要，如果企业内部的工作人员有着良好的综合素质，那对企业的发展是有百利而无一害的，如果企业内部工作人员没有良好的综合素质，这在一定程度上就会降低工作人员的作业效率和工作质量。中小企业应该设立一定的培训机构，从根本上调动企业内部工作人员的工作积极性，使企业内部的工作人员能够全身心的投入到企业的工作中，从而带动企业的发展。
三、结束语
随着我国社会经济的不断发展和科学技术水平的不断提高，我国的中小型企业也在不断的发展中，中小企业的发展规模在不断地扩大，但是在企业的发展过程中随时都可能面临很多问题，针对这些问题中小企业应该积极解决，才能够从根本上促进中小型企业的可持续发展.
参考文献：
[1]张煜明.中小企业财务管理存在的问题及对策[J].财务与金融，20xx(06)：77-82.
[2]姜旭宏.我国中小企业成本管理问题探析[J].经济研究导刊，20xx(23)：106-107.
科幻故事作文600字12
摘要:在新时期背景下。我国逐渐加强了对国民经济发展的重视。其中高速公路就是国民经济发展的目标之一。本文笔者探讨了新时期高速公路经济管理体制及应对措施。希望给我国高速公路的建设提供宝贵的意见。
经济管理学毕业论文内容
关键词:高速公路经济体制措施
随着新时期的到来,我国开始大力发展运输事业,特别是高速公路的发展,更受人们关注。高速公路的建设促进了社会和经济进一步发展,承载着国民经济的运行,代表着现代化公路建设的水平,对公路建设经济管理有着非常重要的意义。现在我国经济发展的目标之一就是建设道路交通,可想要在建设过程中节约成本,就需要完善经济体制。因此,部分研究人员将发展重点放在高速公路的经济管理体制之上,对其管理措施进行了研究。
一、我国目前高速公路的经济管理状态
目前,我国高速公路里程日渐增多,想要其安全运行,就要加强管理力度。在建设高速公路的过程中,需要大量技术和资金作为支持,还要对所有建设行为进行严格规范,这样才能保障高速公路的建设质量,使交通可以安全运行。在改革开放之后,我国逐渐将发展目标放在经济建设之上,基于时代的进步,科技技术也随之发展起来。同时,加快了建设基础设施的脚步,在此基础上取得了非常好的成绩。想要使经济发展需求得到更好的满足,使交通事业能够进一步提高管理水平,就必须使道路保持畅通。目前,高速公路建设处于飞速发展时期,高速公路设施建设所表现出的特点为:有着较大的投资以及规模复杂的工程建设体系、资金非常密集等,我国有关工作人员在进行高速公路建设时,只关注管理方面,忽视了经济管理,并且我国在对高速公路进行经济管理时,没有完善的经济管理体制,而工作人员也没有积极的工作态度,导致目前高速公路在经济管理方面较为薄弱!川。
二、高速公路经济管理体制的重要性
(一)给群众出行提供了利益保障
高速公路是交通的主要承载体,其公益性和开放性非常强大,站在本质角度而言,可以看作为是公共产品,这在一定程度上表现出高速公路具有非竞争性和排他性等特点。针对我国目前的高速公路来看,其收费机制是全封闭形式,这体现出高速公路具有排他性。同时,我国高速公路是共享消费的,所以,其完全没有竞争性。因此,我们完全可以说我国高速公路是公共产品,所以,要对其进行严格的经济管理,就要构建健全的经济管理体制,使人民的出行利益受到相应的保障!2〕。
(二)对国家资产的安全具有保护作用
高速公路是国家的资产,所以,要对高速公路进行经济管理,也就是对国有资产进行管理。但从投资来看,无论谁是投资主体或者经营者,高速公路身为有形资产是完全归属于国家的。所以,高速公路应该属于合理的国有资产,这样就需要有相应的经济管理体制对其进行规范,保证其可以安全稳定的运行。
(三)生产力发展得到了满足
生产力的发展可以推动社会发展,高速公路管理构成了市场经济,同时也体现了社会生产力的发展。所有社会活动都必须在市场经济环境中发展,高速公路的发展也包含在其中,我国宏观调控的方式之一就是高科技的管理体制。目前,我国经济实力逐渐的增强,在此基础上进一步提高了高速公路建设,促进了全球经济一体化的形成,使各个国家间紧密的联系在一起,同时,高速公路的管理能力也随之提高,完善了经济管理体制,生产力的需求得到了满足。
三、高速公路在经济管理方面应该应用的措施
(一)建设相应的法律法规
在市场经济环境中,制定相应的法律法规,调控国家经济管理制定,对市场的行为进行约束,维护市场环境的发展状况,加强高速公路的法律建设,可以推动我国高速公路稳步向前发展。而立法的主要目标就是实现科学化管理高速公路,同时在对高速公路进行经济管理时可以用相应的法律作为依据。在实行法律法规的基础上,高速公路管理者能够制定与高速公路发展相符合的管理体制。目前,高速公路占据我国经济发展过程中主要的地位,想要使高速公路能够在良好的环境中经营和发展,有关工作人员要着手于相关的法律法规。按照我国制定的高速公路法律办事,在高速公路建设的过程中,将具体的义务和权利明确到相应的部门或人员身上,使用法律对人们的行为进行约束,做到每个人都能遵守法律,人人能够按规章制度做事,抑制纠纷的发生,保持公路可以安全运行!3〕。
(二)应用宏观调控
将责任制度落实现在社会正处于进步阶段,高速公路推动了我国经济持续向前发展,它是我国经济发展的主要设施,不论是在日常生活中,还是在社会的发展中,都占据非常重要地位。在高速公路本身所具有的特点影响下,使此行业具备了较高的经营风险,并且建设完工之后,资金回收也非常的慢。所以,要想使高速公路能够顺利运行,就要提高其运行效率,身为政府部门,应制定相应的措施,组织建设高速公路,提供良好的交通服务,为我国经济的发展提供便利的发展条件。同时,高速公路是道路设施的一种,它的主要功能就是服务,并不是盈利,所以,国家应该应用宏观调控方式,落实责任制度,确定具体的.经营义务,促使高速公路进行规范经营。
(三)对高速公路的运行和建设方面加强成本管理和控制
1、对施工成本费用进行预算和计划其一,对成本进行预算。想要更好的编制施工预算,就要对项目成本费用进行严格管理,在这一过程中要具备健全的定额资料,并做好工程施工预算工作。工程预算成本有效体现了施工企业所具有的平均成本水平,在此基础上按照《公路预算定额》进行编制和计算所得到的结果,通过对施工图纸进行分析,采用公经营管理开招标的方式来明确工程项目中的中标价。其二,计划施工成本,就是由项目部经理按照计划资料,在没有发生实际成本时,对管理费用、人工费用、材料、机械设备等做出相应的成本控制计划。因此,对于任何一个公路施工项目,都必须事先对其进行预测。在项目开工之前做好一切准备工作,制定合理的施工方案,并且还要选择合适的材料,做好项目成本计划,这样才能够避免在施工过程中有失误现象发生。
2、对成本加强控制和管理在高速公路建设过程中需要大量的资金投入,但是我国有着有限的投入力量,所以,必须对高速项目进行开发,国家在出让经济权限的基础上,社会资本得到了回报。如果在资本投入之后没有得到回报,经营企业就会感觉到挫败感,交通事业的发展就会受到阻碍,同时我国经济的发展也会受到一定影响。高速公路施工过程中所产生的经济效益主要受成本管理所掌控。所以,在建设高速公路之前,要对高速公路的成本进行预算和控制。高速公路作为经营企业,在经济管理过程中,一定要对人工费用、管理费用、材料费用等进行严格的控制,对所需成本进行计算,同时,也要对产生在施工过程的额外费用进行计算,利用成本核算,给高速公路的经营提供充足资金,从而提高高速公路的经营管理水平。
(四)应用信息化对高速公路进行管理
在高速公路建设过程中,应用信息化管理会使高速公路的成本大大降低,使工作效率大大提高。传统公路管理过程中需要很多工作人员,而在信息化技术实施以后,减少了工作岗位的数量,例如:高速收费站,在信息化技术实施的基础上,自行缴费目的得以实现,不再需要人工进行收费,因此,高速公路不再需要大量的管理部门,企业的运行资金也得到了节省;同时,在电子政务实施基础上,人们可以快速对所有高速信息进行查询,促使高速公路可以更快速的提供给人们更多服务。
(五)应用行政手段对高速公路的经济进行管理
高速公路属于我国的国有资产,其应该在政府经济调控范围之内。对以上内容分析可知,高速公路不同与其他公路,它是公共性的、非营利性的基础设施工程,并且它具有较长的建设时间、较高的施工技术要求以及较大的投资风险等特点,所以高速公路的承包单位通常不会获得非常高的利润,致使部分企业不敢进行投资。然而,政府身为调动市场的领导者,在缺少企业对高速公路进行投资的背景下,一定要制定措施对高速公路建设进行规范。
综上所述,政府必须对高速公路的经营进行严格控制,制定以非营利为主的经营机构,并通过政府的指导进行非营利管理和经营。同时,政府必须和高速公路经营部门事先签订经营合同,对双方的义务和权利加以明确,并按照合同对高速公路进行管理和经营。结语:总之,新时期我国对高速公路的管理加强了重视,制定了相应措施,不断地完善其管理体制,促使高速公路持续向前的发展,达到其理想的经济价值。在开发交通运输市场的基础上,根据市场的具体发展情况,构建相应的经济管理体制,促进我国形成开放、公平的交通市场竞争平台,是我国目前建设高速公路的主要经济管理目标。
科幻故事作文600字13
1问题的提出
管理学作为一门系统地研究管理活动的基本规律和一般方法的综合性学科，与哲学、社会学、心理学、政治学、经济学、法学、统计学、数学等密切相关，是一门专门研究管理实践的规律、原则、方法、手段的科学，具有综合性、科学性、实践性、艺术性等特点。管理学是高等院校众多专业必修的专业基础课程，它的实践性很强。然而，传统的管理学教学模式却存在以下不足：重视理论知识，轻视实践知识，教师主要以口头讲授为主，缺少虚拟情境的有效构建，师生之间及学生团体之间互动较少，学生往往被动地接受知识，主动性、积极性受到限制，课堂思维活跃程度不高，学习气氛缺乏。在这种教学模式下，围绕学生求学与就业所要求的综合知识、才能、素质得不到提高。抽象思维能力、开拓创新能力、组织管理能力、领导力、决策力、协调能力、控制能力、沟通能力、组织管理能力、洞察力、人际交往能力、综合运用知识的能力等的培养和提高有赖于强有力的教学方法、教学手段和教学实践。管理学产生于实践，又服务于实践，只有将管理学理论应用于实践，管理的效率和效力才能够提高。因此，有必要对传统的教学模式进行改革和创新，希望通过在管理学课程中引入比较先进的教学理念、教学模式来缩短理论教学与现实实践之间的距离，增强课程的时效性，培养复合型、应用型人才。
2PBL教学模式概述
PBL（Problem—BasedLearning），即基于问题的学习，是近年来受到国际上广泛重视的一种教学方法。PBL模式最初在加拿大被应用于医学教学。目前，PBL教学从最初的医学教育领域走向其他学科领域，成为国际上较流行的一种教学方法。
与传统教学模式相比，PBL教学模式是以问题为基础、学生为主体、教师为引导的小组讨论式的启发式教学方法，它的根本目的是提高学生的综合能力和素质。PBL改变传统以知识传授为主的思路，围绕问题编制综合课程，把所学知识和实际生活联系起来，让学生在实际问题情境中学习，建构自己的知识框架。在PBL的教学中，教师是学习的指导者、促进者、领路人，以学生为中心，提倡自主学习、探究学习、合作学习。学生以小组合作学习和自主学习的方式围绕问题和项目查阅、收集文献资料，对资料进行分析、整理、研究，小组成员齊心协力，相互交流、沟通，得出较为一致的结论。小组结论形成后再在班级上展开陈述、辩论。
长期以来，我国学生在学校接受的是以教师讲授为主的填鸭式被动学习，学生是知识灌输的对象，缺乏自主学习的主动性和积极性，这种以教师为主的单项沟通，教学效果差强人意。教学的实质是让学生学会自主学习、终身学习，以教师为中心的传统方式束缚了高等教育的发展。而较为成熟的PBL教学模式是以学生为主体，是学生与教师的双向沟通，它强调获取知识的过程和能力，通过主动学习和合作学习的形式提高学生学习的独立自主性，最大限度地调动他们的主动性和积极性，可以有效地克服传统教学的弊端，培养学生的创新思维及实践能力，值得我们尝试和借鉴。
3PBL教学模式在管理学教学中的应用
3.1教师精心设计问题
PBL是以问题为基础的学习，问题的设计是PBL教学模式的核心和起点，问题设计的优劣直接关系到管理学的教学效果。PBL教学模式强调把学习任务设置到现实的、复杂的、有意义的问题情境中去。教师要努力钻研管理学教材，能够根据教材和学生的实际情况巧妙地设计问题，调动学生的积极性，启迪学生的求知欲，问题的角度要新颖，难易要适中，数量要适当，应注重问题的多样化、开放性、综合性、思想性和可操作性，设计出适合学生自学研究的问题体系。在学生的自主学习研究过程中，让学生自主学习或以小组合作的形式查找资料、收集资料，围绕问题发挥主观能动性，进行相互探讨、分析、证明、论述，从而更好地分析问题、解决问题，使问题成为学生学习的动力。管理学教师一方面要具备良好的理论知识，另一方面更要注重实践教学能力。设置的问题情境答案应尽可能多元化，引导学生自主思考，使学生从不同的角度提出不同的见解，以便在实际问题中激发学生的创新性思维和分析、解决问题的能力。
3.2科学组建学习小组
PBL学习过程均以小组的方式进行，根据学生的性格特点、领导能力、基础知识水平、学习能力等因素确定组长，把专题分配给组长，组长和组员之间自行双向选择确定小组分配。学习小组组长要根据小组成员的兴趣、爱好、能力、动机、难度系数等因素分配任务，由于组员和组长之间是基于共同的兴趣爱好、动机而走到一起的，小组成员之间具有归属感、认同感、凝聚力，从而能够明确分工、团结协作。小组的人数在5-6人比较合适，人数太少起不到团队合作的效果，人数太多又容易出现搭便车行为，做事的是少数人，其他人不劳而获，分享劳动成果，不够公平。分配任务时，组员既要能胜任，同时还要具备一定的挑战性，激发学生学习的动力和热情，使得权责明确。在这一阶段，教师的主要职责是做好协调工作及整体规划。
3.3小组合作，解决问题
专题和小组确定以后，针对问题，小组组长进行组员的明确分工，学生以小组合作学习和自主学习的方式围绕问题和项目查阅、收集文献资料，对资料进行分析、整理、研究，小组成员齐心协力，相互交流、沟通，得出较为一致的结论。在这些活动中，小组成员围绕要解决的问题在课后进行自主探究与合作，主动学习管理学的相关课程知识，彼此交流信息资料的收集、整理、分析、评价。通过反复的交流讨论，小组成员彼此之间互相分享学习心得，活跃思维方式，从而形成小组最终的解决方案。为保证活动的有效进行，要求每个小组的课后讨论都要做一个内容包括时间、地点、照片、内容、观点、结果的会议记录。教师作为PBL教学模式的引导者、辅导者和促进者，要随时掌握小组的学习动态，聆听小组的.进展汇报，及时给予必要的指导和帮助，使小组的学习研究能够顺利进行。
3.4成果展示
各个学习小组最终形成解决问题的方案是通过课堂成果汇报的形式展现出来的，展现形式多种多样，主要有主题辩论、ppt演示、网页、主题演讲等形式。任课教师根据各个专题的特点，确定各个小组的课堂汇报顺序，安排具体的汇报时间。组外的学生可以根据小组汇报内容向该小组提问，由该小组的成员陈述观点，答疑。成果汇报答疑给学生提供了一个表现的平台，锻炼学生的表达能力和思辨能力，充分、透彻地展现小组成员对于其主题的理解，同时可以让小组外的同学对于主题有了全新的理解视角。各小组的成果汇报是在教师指导下，在小组之间及全班同学之间的协作学习，各个小组或互补、或对比、或接力，他们从不同的方面、角度论述问题，有助于学生全面、客观地认识和分析问题，实际上又一次在资源、成果、过程、方法方面实现班级共享。
3.5成绩评定，效果反思
成果汇报后，要对小组的学习效果进行成绩评定。评价形式包括小组成员互评、小组互评和教师评价。其中，教师评价占60%，其他两项各占20%。评价内容涉及陈述观点是否科学、有吸引力，重点是否明确、表达是否清晰、讨论结果的理论性和科学性是否合理、小组合作是否充分、资料收集是否恰当、筛选信息的方法是否合理、答疑是否有力、结论形成的依据是否可靠、是否具有批判性思维能力及创造性思维能力等多项指标。在管理学期末总评成绩中，小组进行PBL学习活动的最终成绩占60%，以兹鼓励，体现效果与公平。
实践证明，管理学教学中引入PBL教学模式后，学生成为课堂教学的主体，学生的积极性、主动性、创造性得到了最大限度地发挥，不仅有利于学生真正掌握管理学的基本理论、基本方法、基本技能，还有利于其综合能力和素质得到培养和锻炼。PBL教学模式是一种比较适合高校公共课程的教学模式，它较好地解决了高校学生对于公共课普遍缺乏学习积极性及混學分的问题。与此同时，PBL教学模式对学生的自控能力、自学能力要求较高，一些懒惰、自律性不强的学生很难适应，反而会增加他们学习的难度，从而影响对管理学知识的掌握和应用。
4结语
综上所述，PBL教学模式在管理学教学实践中收效显著，并受到广大学生的欢迎与认可。管理学课程中积极采用PBL教学模式，有利于培养高等院校学生的创新意识、实践能力，也有利于高等教育应用型人才培养目标的实现。PBL教学模式使管理学教学状况得到了很大的改变，取得了较为理想的教学效果，这对管理学课程的改革和增强课程的时效性具有现实意义。在教学实践中，PBL教学模式需要任课教师在管理学课堂教学实践中不断地总结经验、交流和反思，发挥其最大功效。
科幻故事作文600字14
摘要：供电企业的财务管理由于其财务状况的复杂性和多样性而具有较大的难度，在经济社会不断发展变化的当下，也给供电企业的财务管理提出了更高的要求。经过多年的发展和进步，供电企业的财务管理取得了较大的进步，能在以“资金”为出发点和落脚点的基础上，做好财务管理的各项基本工作，保障供电企业的财务安全和运营安全。我们将首先简单介绍供电企业财务管理的内涵，然后在分析当下供电企业财务管理现状的基础上结合自身的行业经验和实践总结，有针对性的给出现状分析意见，最后给出一些自己对于当下供电企业财务管理优化的措施建议，以期能促进供电企业的财务管理能力的提升。
关键词：供电企业；财务管理；优化
一、引言
随着我国市场经济的不断深入和发展，供电企业的财务情况变得越来越具有综合性和复杂性，这就给供电企业的财务管理提出了更高的要求。供电企业的财务管理突出反映着其电力的购入和售出，是供电企业经济利益流动的关键管理步骤。经过在供电行业的学习和实践，我们发现当下的供电企业的财务管理已经在多年的发展情况下取得了较好的完善和进步，但是针对某一些特殊的环节或者节点，还是会存在着一些不足和不完善。因此，对于供电企业的财务管理优化探究，已经成为理论界和实务界非常重要的话题。
二、供电企业财务管理内涵
供电企业的财务管理和一般意义上的财务管理具有一定的相似性，都是反映着企业的财务安全状况，具体来讲主要有财务收支、资金周转、财务杠杆、财务效率等多方面、多角度的信息。从供电企业的角度来讲，其财务管理反映着从购电到售电的全部过程，是经济利益的流转和产生的重要监督环节。对于供电企业来讲，财务管理的有利优势比较明显，主要体现在降低各个环节的财务成本、保证财务安全、串联内部管理的各个环节等，是提升供电企业的经营效率和关键业绩的重要手段之一。
三、当下供电企业财务管理现状
（一）财务信息的针对性不强
供电企业和一般企业的财务管理一致，都是按照国家相关的财务会计法规和企业内部的财务制度里来进行相应的财务管理工作。一方面，体现了供电企业的财务管理的合规性和严谨性，但是从另一方面来讲，也就导致了在某些时刻，财务管理下提供的财务信息具有相当的固化，主要体现在并不能够根据具有的受众和使用目的而有针对性的提供相应的、具体的财务信息，以便相关的'决策者和阅读者能更好的找到或者理解到想要的信息点，更好的发挥财务管理服务于经营管理的功能。当下我国供电企业的财务信息的针对性就存在着相当的针对性不强的问题，直接制约着财务管理的服务功能的发展不足。
（二）预算管理的执行力度及效果不佳
在全面预算管理理念逐步深入企业管理过程中的当下，对于供电企业来说，为了积极应对复杂多变的市场环境，也应该积极建立起自身的全面预算管理制度。根据我们对实际情况的了解和掌握，当下的供电企业对于预算管理的执行情况普遍较差，不仅仅没有达到预算管理应该有的效果，甚至根本就忽视预算管理，认为预算管理对于供电企业的财务管理没有实质性的帮助和益处。因此，当下供电企业的预算管理执行力度及效果不好主要是由于其从思想上的忽视导致，进而缺乏相应的制度作为预算管理的依据。
（三）财务管理相关人员的技术水平有待提升
通常来看，企业的财务管理具有较高的复杂性和综合性，其不仅仅需要财务管理人员具有较扎实的理论技术基础，更加需要其具有丰富的实务实践经验，只有二者的结合才能够在工作中提升效率、规避风险、提升管理效果。对于供电企业来说，其财务管理面临的财务状况更加复杂和多变，具有更强的综合性，也就更加要求其财务管理人员具有相当的技术水平和管理实践经验。根据我们的观察和走访，当下的供电企业的财务管理人员素质参差不齐，部分管理执行人员的财务水平还达不到相应的要求。这就给整个企业的财务管理工作扣上某个环节或者节点的短板，降低财务管理的效果，增大管理风险。
（四）财务管理执行监督考核力度不足
任何的管理工作都离不开同期的执行监督和后期的总结考核，只有在这样的背景下，管理工作才能够在理性人的假设性下发挥理论上最大的功效。对于供电企业的财务管理来说，其执行监督和考核关系着整个管理过程的合规和高效，是企业财务管理工作的重要内容。随着现代管理理念的逐步深入和传播，经过多年的发展，供电企业的财务管理执行监督考核工作有了明显的进步，但是仍然存在着一些不足。主要体现在公允、科学的制度建设相对滞后的方面，当下许多供电企业的执行监督考核主要依靠相关责任人的执行，过度依赖于某个执行人的个人责任感和正义感，往往会存在着较大的风险，在执行监督考核中容易出现舞弊和科学性不足的问题。
四、供电企业财务管理优化措施建议
（一）提升财务信息的针对性
财务信息是企业财务管理的直接呈现，也是财务管理实现其自身的管理价值的重要体现之一。供电企业应该在日常的财务管理过程中积极的提升其财务信息的针对性，在提供或者分析财务信息的时候，要充分考虑该财务信息的受众，考虑受众的真实需求，在财务信息披露合规性的基础上提升财务信息的精细化。所谓精细化就是要提升针对性，做到合规且实事求是，而不是一味单纯的遵守财务法规和内部财务制度所要求的和明列的财务信息，为财务信息提供创新和灵活。
（二）强化预算管理的执行力度
供电企业要积极贯彻现代管理制度，特别是全面预算管理理念，并在具体的执行过程中不断的强化和完善。强化预算管理，要做好企业的全员参与，而不是仅仅由财务部门响应，这需要整个企业的不同部门通力配合，积极、准确的提供相关的基础材料，保证预算管理人员能及时拿到完善的评估资料，只有这样，预算管理在编制和管理过程中才能具有宏观统筹的意识和能力，站在企业全局的角度进行预算管理工作。具体来讲就是要积极把握业务流程的各个节点和各个关键环节，以此展开，做好全过程的预算管理工作，以点及面，提升管理效率，防范财务风险。
（三）提升财务管理相关人员的技术水平
财务管理执行人员的基本素质直接决定着管理工作效果的好坏。对于供电企业财务人员素质参差不齐的现象，各个供电企业应该积极做好人才工作和培训工作。一方面要积极创造有利的条件和福利政策，吸引具有高水平的财务人员进入到企业进行财务管理工作，提升企业的财务管理能力；另一方面，企业要做好内部的培训和人才培养工作，积极有序的组织相关的财务培训讲座或者论坛，提升财务学习的文化氛围。同时，也要积极发挥所引进的高水平财务人员的带领作用，亦师亦友，发挥其在财务领域的标杆作用，为企业的财务人才的长期培养奠定坚实的基础。
（四）加强财务管理执行监督考核力度
供电企业要做好财务管理的激励工作，加强财务管理的执行监督和考核力度，在发挥其主观能动性的同时，做好监督制约工作，防范管理风险，提升管理控制。具体来讲，供电企业要摒弃传统观念，逐步建立和完善执行监督和考核机制，在赋予相关人员独立的监督考核权力的同时，也要做好权力的相互制约和平衡。对于该机制的建立，要根据企业本身的具体情况，根据自身供电服务的区域范围，划定责任管理区域，执行异地监管体制的同时做好本地化的考核，交叉处理，力求达到规避舞弊、提升效率、强化效果的目的。
五、结语
作为国民社会最为重要的部门企业之一，供电企业担负着经济运行和发展的重要基础任务。供电企业做好财务管理，也是保证其健康稳定的重要环节。随着经济的发展和管理的改革，供电企业的财务管理工作面临着一些不同。我们根据自身的实践经验，希望当下的供电企业从提升财务信息针对性、加强预算管理和财务执行监督考核力度、提升财务人员素质等方面进行不断的提升和加强，在切实推行下着力使得自身的财务管理能力得到提升，促进供电企业自身的稳定和健康发展。
参考文献：
[1]郝朝霞.供电企业财务管理面临的挑战和对策[J].科研,20xx(23).
[2]王丽莉.供电企业财务管理面临的挑战和对策[J].中小企业管理与科技旬刊,20xx(34).
[3]陶媛.供电企业财务管理能力提升的对策[J].中外企业家,20xx(18).
科幻故事作文600字15
一、购进商品当期未对集团外销售
例：A公司于20xx年初购买了B公司80%的普通股股份，形成控制关系。当年10月A公司将成本为8 000元的商品销售给B公司，不含增值税的售价为10 000元。B公司购进这批商品当年未对集团外销售，形成年末存货。
20xx年的合并工作底稿相关部分内容见表1。
抵销分录(1)：如表1所示。A公司个别报表上确认了营业收入10 000元、营业成本8 000元，但从整个企业集团的角度来看，这批商品并未实现对外销售，因而不应确认收入与成本，应予以抵销。同时B公司存货是按10 000元计价的，其中包括的未实现内部销售利润2 000元也应抵销。
抵销分录(2)：从表1可见。A公司形成利润2 000元，导致承担所得税费用500元(2 000×25%)。但从集团角度出发此损益并未实现，故不应承担所得税费用，相关所得税应视为预交所得税，予以递延，确认为递延所得税资产，并冲销相应的所得税费用。
二、后一会计期间全部对集团外销售
假设前例B公司所购商品于20xx年全部对集团外销售，售价为13 000元。
20xx年的合并工作底稿相关部分内容见表2。
抵销分录(1)：A公司于20xx年确认了2 000元未实现的`内部销售利润，使集团20xx年初未分配利润多计2 000元。由于B公司20xx年末存货多计2 000元，导致B公司20xx年的营业成本多计2 000元，均应抵销。
抵销分录(2)：其实质是将20xx年已确认的500元所得税费用转为20xx年承担的所得税费用。集团20xx年实现收入为13 000元，成本为8 000元，利润为5 000元(13 000-8 000)，故20xx年应承担所得税费用1 250元(5 000×25%)。
在表2中可以看到，只有B公司就本公司获利部分确认了750元(3 000×25%)所得税费用。其余500元所得税费用应针对A公司获利部分确认。但A公司个别报表上已于20xx年提前确认此笔所得税费用，并减少了20xx年初未分配利润500元。在合并报表中要消除此影响，即在增加20xx年初未分配利润的同时增加本期所得税费用。
此外，20xx年末已不存在递延所得税问题，由于递延所得税资产只是反映在合并报表中，并未计入个别报表，故本年不用冲销递延所得税资产。
三、后一会计期间全部未对集团外销售
假设前例B公司所购商品在20xx年未对集团外销售，继续形成年末存货。
20xx年的合并工作底稿相关部分内容见表3。
抵销分录(1)：抵销年初未分配利润多计2 000元，其原理与表2抵销分录(1)同。B公司20xx年末存货多计2 000元，因未销售导致20xx年的存货多计2 000元，应抵销。抵销分录(2)：与表1中抵销分录(2)类似，只因现讨论20xx年的合并报表，故抵销A公司20xx年已确认的所得税费用只能反映在增加20xx年初未分配利润上。
我们看到，由于20xx年还未对集团外销售，最终的合并金额与表1相同。
四、后一会计期间部分对集团外销售假设前例B公司所购商品在20xx年销售70%，售价为9 100元。
20xx年的合并工作底稿相关部分内容见表4。
抵销分录(1)：参照表2、表3中抵销分录(1)。其中售出部分占70%，未售出部分占30%。
抵销分录(2)：针对已出售的70%部分，参照表2中抵销分录(2)。集团20xx年实现收入为9 100元，成本为5 600元(8 000×70%)，利润为3 500元(9 100-5 600)，故应承担所得税费用875元(3 500×25%)。从表4可见，只有B公司就本公司获利部分确认了525元(2 100×25%)所得税费用。剩余350元所得税费用应针对A公司获利部分确认，即将20xx年所得税费用中的350元(500×70%)转为20xx年所得税费用。
抵销分录(3)：针对未出售的30%部分，参照表3中抵销分录(2)。抵销金额为150元(500×30%)
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